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1月18日之前是必须要回来的,如果再赶上美国的周末,那又得耽误时间,陈渤此行可是还有其他计划的。
也只能把时间挤一挤了,尽力而为。去美国到底要做什么,陈渤保持低调,没有告诉任何人此行的目的。只说去商务考察,只身一人前往。
当别人还在享受2001年的元旦假期的时候,陈渤已经只身前往京城转机到旧金山的路上了。
首都国际机场T3航站楼还没有启用,现在的T1和T2已经逐渐显露出了疲态。年吞吐量已经达到了2000万人才。当然这跟以后比绝对是小儿科,充其量也就是个昆明机场的水平。但目前已经可以跻身全球最繁忙的30大机场之列了。
刚过了检票口,登机的时候。陈渤接到了周迅的电话,算一算,都已经跨了一年没有和她联系了。
“猜我在哪?”
陈渤脱口而出“你在我心里。”
电话那头停顿了数秒“再猜。”
陈渤环顾机舱四周,总不可能跟自己在同一趟航班吧,看了半天发现并没有那个娇小的身影。
“总不会在我公司吧。”
“猜对了,不过没有奖励。你桌上的东西我拿走了!”
这是又遇到了个土匪啊,陈渤表示无奈。只是不知道她拿走的什么东西,好像也没什么东西值得拿的,极有可能就是那张在北影厂被抓拍的照片了。
“18号有没有空,公司年会。可以的话来玩吧。”陈渤的内心说不出的期待,能再见到那个古灵精怪的女孩。
“看情况吧,港岛这边还有部戏要上,如果赶得及就来。”
周迅的工作可比陈渤忙多了,现在是一部戏接着一部戏。陈渤好歹还有个闲暇时间去做点别的,她只能被剧组绑着。
迫于投资方和制片方的追求时间、成本的因素,演员在剧组过年是常有的事。而歌手大部分过年是在各地方春晚的舞台上。这也是混娱乐圈里所必须要舍弃的一些东西吧。
靓丽的空乘小姐款款走来柔声提示飞机即将起飞。陈渤便收了线,跨越整个太平洋追逐着日出日落,经过将近20个小时的长途飞行,总算来到了大洋彼岸的美洲大陆。
窄小的空间窝的两腿都快发麻了,回去一定要买头等舱,陈渤暗暗发誓。陈渤下了飞机第一时间就要找个卫生间先深深抽一口烟,20个小时不抽,猛来一根,说不出的舒爽。陈渤这个时候觉得自己有点像瘾君子。
白人海关那种略带歧视的眼神有点刺痛了陈渤的小心脏,再三解释并且出具了苹果公司的邀请函之后这才放行。商务签都这么麻烦,真不知道要是旅游签还不知道要怎样,陈渤恨恨的心里想道,今天你对我爱答不理,明天让你高攀不起!
出了海关,在旧金山市内休整一天。预约了苹果公司,两天后开始正式谈判。但乔布斯的时间不确定,对方没有明确答复。
也可以理解啊,国际大公司的行业翘楚,每天忙的跟狗一样,怎么会因为你手里有两个商标,就要接待你这样的小角色。归根结底是因为你不够强,无法引起别人的重视。换位思考一下,也没什么觉得难受的。
商标转让自然有公司专门的法律团队来负责的。
陈渤也没心思在异国他乡闲逛,利用有限的时间,从雅虎,谷歌搜索关于苹果的新闻报道还有当地的一些媒体杂志。
知己知彼,才能百战百胜。陈渤还没有庞大而且专业的团队来获取、分析商业情报,只能靠着自己的上帝视角在结合当年的新闻消息来做一些判断。
市区里有租车行,陈渤问过了解到凭借中国的护照就可以在加州租车,而不需要国际驾照。缴纳保证金之后租了一辆小福特。按照地图的指示,一路沿着美国101公路和280公路南下。
西海岸旖旎的风光在101公路上尽显,这一条始终从南至北沿着海岸线的公路是众多旅行者的挚爱。从洛杉矶越过金门大桥到西雅图,再到加拿大。虽然已是寒冷的冬天,没有春天的花海。
但这种恬静的乡村公路让人感觉格外舒适,听着歌儿,开着车。路过数个小城,看着商铺外面还悬挂着圣诞节的饰品,才意识到自己是从社会主义到了资本主义的国度。
相比鹏城不同,没那么多拥挤的人潮,没那么多的高楼大厦,没有在水泥钢筋铸就的森林里的压抑感。陈渤想到的是王家卫导演的那部《重庆森林》,密密麻麻的楼宇,喘不过气。
路过斯坦福大学,依稀能看到在草坪里蹦跳觅食的松鼠,很和谐的生态环境,这不正是人类所追求的。
纵使国外百般好,陈渤虽然很享受这个旅程,但还是希望能够回到中国,那里才是自己的故土,是自己的根基。也从没想过要移民,移民的好处的确有很多。但自己的后代呢,一个外黄里白的banana而已。
当然这都是陈渤自己的一些小小感慨罢了。
沿着顺畅的公路一直来到苹果公司的工作园区,热情的黑人保安看过了邀请函之后愉快的放行,并指明停车场的位置。
陈渤好奇的在工作区内观望,整个工作区内的布置都满是科技与人文的因素,图书馆、健身房、咖啡厅,桌游室,墙上到处张贴着乔布斯的格言,还有公司的一些过往历史。到处都是苹果的logo,巨幅的iMac海报,OS系统的介绍。
三三两两不断在为工作中的一些分歧讨论的员工,也有悠闲自得放松减压的工程师。这里更多的像一所学术气息浓厚的大学,而不是一个做硬件开发的高富帅公司。
对比国内陈旧,保守的公司文化来说,这里更像是一个新大陆。陈渤不是没来过美国,但却是第一次到美国的公司来。
未来的公司到底怎么走,怎么去建设,不仅仅是业务的发展,盈利的多少。还要有公司自身独特的企业文化,才能更加持续的发展。仅仅追求利润的成长永远只是一个低端的公司,要将自己本身的文化传播出去,去成就更多的人才是一个成功的企业。
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