神隐系统之明日韶华

    
    秦明明跟着白宁进了星空集团，一路上传来窃窃私语：
    “白主管还是那么酷”
    “你看，白主管后面的那个女生好漂亮啊”
    “哎，你看，有美女”
    “新来的员工吗？”
    “怎么没见过她来面试？空降的吧”
    “小姐姐乖乖跟在白主管酷girl后面，好可爱”
    .........
    秦明明有点尴尬，员工的声音有点大，有些人还热情过了头，
    有些可爱的妹子还在和自己挥手打招呼。
    有些却面露不屑。
    秦明明小跑跟上前面的白宁，小声道：
    “小宁，他们都没有工作做的么？”
    “小姐，集团这块讲究的是人性化管理，他们累了，歇息一会，也是公司允许的”
    “这么好的吗？”秦明明小声嘀咕道。
    白宁回头看了一眼秦明明，开口：
    “小姐，董事长在26层最里面那个办公室，这里有电梯，你直接上去就可以”
    “好的，谢谢”
    秦明明一路畅通无阻的上了楼，走到最里面的办公室，弯下腰，把耳朵贴在门上听了一会，没听见里面谈事的声音，轻敲了敲门。
    “进来”
    秦明明开门，第一眼看到的不是自己那老父亲，而是坐在一旁沙发上的帅哥。
    要说有多帅，是秦明明两世加起来见过的最帅的，对方微低着头专注看着手中的文件，很普通的发型，但架不住对方头发又黑又亮，薄唇轻抿着，健康光滑的小麦色的皮肤，高挺的鼻梁上架着一副细金色镜框眼睛，侧脸线条看上去柔和又精致。
    身穿得体修身的黑色西装，透露出一丝贵公子的高冷气质。
    秦明明眼神都直了，那大长腿，那皮肤，作为一个女生都觉得有点羡慕。
    秦父看见自家闺女被美色迷惑，有些尴尬地轻咳了几声：
    “咳咳....”
    秦明明这才回过神来，也不敢再盯着对方看，脸色微红，对方这时的视线也转到了秦明明身上。
    “爸，你有客人啊”
    “你傅伯伯家的公子来谈合作”
    “哦，那我先下去了”秦明明丝毫没反应过来傅这个姓是代表着谁。
    男子看见秦明明毫无反应的样子，略有些诧异的挑了挑眉。
    秦明明出了门，才想起来，原主倒追的那个傅家公子傅宁玉，不会这么巧吧？
    不过，那种帅哥，也不怪原主痴迷了，对方看起来也不是那种轻挑自负的人。
    秦明明作为颜控的一员，自己都有点动心了。
    “叮咚～系统启动中……”
    “系统，你不是休眠去了吗？”
    “提醒宿主，目前第一年时间剩余不足九个月，请不要懈怠，赶紧搞钱，恋爱对如今的宿主来说，是最不需要的存在”
    “不还有九个月吗？我让我爸给我发工资，月薪百万不是手到擒来”
    “经检测，宿主有钻空子的行为，在此声明一下，请宿主根据自身的能力获取相应的报酬，超出这个范围的报酬是无效的”
    “好吧，我知道了”
    “鉴于宿主态度良好，不需要过多干预，本系统将进入待机模式”
    “系统？系统？”秦明明无语了，这个系统每次神出鬼没，一两个月都不露一次。经常隐身状态。
    秦明明走到一楼行政部，办理入职，途径一个半透明色的小型招待室，里面一个人影吸引住了秦明明的目光。
    是之前那个女生。
    招待室的门没关上，隐隐约约的听见有些说话声传来:
    “你凭什么认为我公司要你，又凭什么让我们付四千的工资给你？”
    女孩低着头，不说话。
    看得出来，女孩不善言辞。
    “我看了一下你的简历，大专毕业，学校不出彩，上一份工作辞职原因还不肯说，我觉得你不够诚实”
    “我说了，想要休息一段时间，自己调整好状态，顺便考考证书，学学车，顺带陪陪父母”
    “你还是没有说真话”面试官有点咄咄逼人的意味。
    从秦明明都角度来看，女孩明显被说的眼眶通红，但还是想要忍住眼泪。
    “说句不好听的，你一个大专生毕业，上一家单位工作七年，突然辞职，肯定有原因，只是你不肯说实话而已，28的年纪，还未婚未孕，你这条件在哪都不好找工作，只有我们公司才不介意这个”
    女孩依旧没有说什么，只是低着头。
    面试官估计也有点觉得对方不上套，冷冷的下了逐客令，“你还是回去好好想想吧”
    女孩拿起自己背包站了起来，摆放好桌椅，说了声“再见”就走了出来。
    秦明明明显感觉对方的失落感，前因后果，不是很清楚，转头就找了行政部的刘部长了解情况，刘部长是秦父的亲信，自己来公司上班，每个部门的一把手还是知道的。
    “刘部长，公司面试流程给我一下，还有面试所需的资料，今天面试的那个女孩的简历给我一份，还有把今天面试官给我叫来”
    “好的，小姐”
    不一会，一个长相很普通的中年妇女走了进来：
    “方怡是吧”
    “是的”虽然不知对方是什么人，从让刘部长通知来看，眼前的人肯定是集团的高管。
    “你之前面试前，看了对方简历了吗？对方说的，你为什么不相信呢？”
    “这……是人事助理筛选上来的简历”
    “意思是你还没看是吧？人家简历上明确写了28单身未婚未孕和离职原因，还特意提了介意者勿扰。职位，是你们发起的邀请吧”
    “是的，人事助理初筛选的简历是符合我们要求的，所以才发了面试邀请”
    “那你不聊和岗位相关的事情，总打探人家离职原因干嘛？这和岗位有关吗？”
    “我们也是为了更好的为公司服务，掐断一切不稳定的因素”
    “人家刚来面试，你让对方写两百多道心理测试题，连一杯水都没给人家倒一下。你是心理师？看这些测试题，就能知道对方适合不适合了？”
    “不是，我也是按照公司规章制度办事”
    “那你把那条写着面试人员需要填两百多道的测试题的规章制度拿出来给我看”
    对方一动不动，也没了反驳。
    “怎么？不说话了？你如果觉得对方不合适，就挑明不合适在哪？而不是一个劲的在那边问人家为什么离职，这涉及个人隐私，有必要告诉你吗？人家只不过找个工作，不合适你就直说哪不合适，干嘛打探那么多消息，还有这张应聘简历表，需要把人家父母兄弟姐妹的信息都要填上，还有证明信息？怎么？我们公司是查人户口的？”秦明明越说越激动，她想到前世同样二十八九岁未婚未孕的自己，同样求职困难，还被各种面试官刁难。
    “面试都是一直这么过来的”
    “你不知道思考的吗？你站在这个位置上给企业招聘优秀的人才，而不是为了展现自己多能干而去打压求职者，算了，你明天就交辞职报告吧，放心，补偿一分不会少你的，一切按照劳动法规定”
    “你凭什么？哪怕是集团高管，也无权跨部门辞退员工”女人听见工作要没了，就急了。
    “你去找你们刘部长，他会告诉你，我凭什么的”
    回到家中，简单的把事情和老父亲说了一遍。
    “你觉得该如何”秦父把问题抛给了秦明明。
    “首先，再筛选简历的时候就要基本考察对方合不合适这个岗位，招进来公司上班，正式签合同的才算人事招聘绩效，并不是把人叫来面试就算，其次，面试官在面试的时候，需要介绍一下公司的企业文化，岗位职责，然后问一些应聘者对于应聘岗位的想法，然后，专门岗位专门人面试，不要跨部门，给人感觉很不专业，最后敲定工资构成”
    秦父听完，略微点点头，“那以后集团的招聘就交给你了，不会的可以问问刘部长”
    “爸……我不是来求职位的，我还有自己的事情呢”
    秦明明有点不乐意了，她就想做些自己想做的工作，工作时间自由，没什么工作压力。
    “你有什么事？”
    “嗯……我想开个店”
    “开店流程，人员配置，选址，货源，成本控制，客源渠道，你都清楚？”
    “我不清楚，不是有爸你嘛，你给我几个能人不就可以了？”
    “他们会服你？最好的团队，是需要自己组建的”
    “好吧……你不反对就行，那明天公司我是不是可以不去了？”
    “那你还要零花钱吗？”
    “要”。
    “那就来上班，双休，周末陪陪空儿”