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“晓雪,把这份文件打印10份。二十分钟后送到3号会议室。”
“是,赵姐。”
赵姐,全名赵英月,晓雪的顶头上司,人力资源总监,人送外号“铁腕”。
这是晓雪半年前进外企,跟着的第一位师傅。在外人眼里,总觉得赵姐冷酷无情,不管是裁员还是人力调整,总是实打实的优胜劣汰,毫无情面可言。
跟了她半年后,晓雪渐渐理解她,做hr很不容易,不是不想讲情面,而是讲了之后公司将会面临更大的损失。
最近公司会有人力调整,说白了就是部分调整,少数裁员。很多职员都忐忑不安,生怕会轮到自己。
作为赵姐的小助手,也会有人来向她打听,让晓雪透露点信息。但晓雪对内部决定真的毫不知情。即使是她,面对公司决定,也会尽力服从。
晓雪边打印边想,今天开会的目的好像就是为了这次的人员调整。她注意到赵姐最近总加班,每次给她送文件,都看到她在研究职员信息。调整,也不容易,要做到资源的最大化利用。
推门而入,“赵姐,文件打印好了。”不对劲,晓雪觉得满屋子静悄悄的。抬头一看,都是策划部的人。
天呢,肯定是进错会议室了。“对不起,我是人力资源部晓雪,走错会议室。”
“没事,这里是2号。来,咱们继续说,周总,你看,对我们这份策划……”晓雪轻轻地关上门,隐约看到背对着自己,坐在最前面的,应该就是总监口中的周总!
刚才介绍自己是晓雪时,好像看到他怔了一下。也可能是自己打扰了他的思路。
“呀,赵姐的会议就要开始了,惨了惨了…”晓雪跑向右边,临进门时,特意看了看门牌,是3号会议室,没错。
稍微整理一下仪容,伸手推开了门。
“赵姐,资料拿来了。”
“行,快发给大家吧!你已经迟到3分钟了。”
晓雪赶快把资料放在与会人员面前,虽然快,但有条不紊。这也是赵姐欣赏晓雪的地方,宠辱不惊,时刻记得自己的责任。
只听到赵姐继续说:“大家现在手里拿到的,是我对咱们公司重点人员的评估结果…。”
晓雪知道这些不是自己能听的,便走出会议室。新想,早知道资料上是这些东西,当时就看看了,好能放下心。
“哎,晓雪,怎么样?找铁腕说什么了?”走到市场部,就被大家拉着问。
“哦,赵姐他们正在开会。”
“我们知道啊!你有没有听到有价值的东西,分享一下呗?”
“有价值?哦,他们在讨论这次人员变动的计划。”
“切,说的都是我们知道的。”
“那要是没什么事,我先回部门整理材料了?”看大家都一哄而散,晓雪很无奈的摇摇头。
其实她也会担心自己,毕竟自己刚工作半年,对公司也没有什么突出贡献。不管了,兵来将挡,水来土掩。
而另一边,两个会议室里正在激烈讨论。只是3号会议室时不时有创意总监的提醒声:“周总,您觉得如何?”
两个小时过去了,很多事情都已经达成共识。就等着签订具体合同以及和被裁人员谈话。
“周总,谢谢您对我们计划的大力支持!”
“应该的,许总。双赢的事,我很乐意投资。”周总握了下他的手问,“刚才闯进办公室,自称人力资源的晓雪,是哪里人?”
“恩?哦,你说她呀!好像听赵姐说过在东北哪儿的大学毕业的,小姑娘挺活泼,动不动会蹦出几句东北方言。但老家是哪的,我就不知道了。周总,要不要我去把她资料找来?”
“不用了。”仿佛确定了自己内心的想法。“对了,关于这次投资,我还有一个要求。
”周总,您说。能办到的我们策划部一定竭尽全力。“
”在合作期间,让晓雪来做我助理,方便两公司的交流。“
”这样啊?“许总监得尽力揣摩他的心理,别一不小心把谈到手的投资给了。
”怎么,有难度?“周总眼睛斜视,180cm的个头加上冷冰冰的眼神,顿时让他生畏。仿佛在说,晓雪不当他助理,投资也没得商量。
”没有难度,周总,一切都为咱们两家公司的合作着想。“
”那就好,我希望下周一见到她去我办公室报道。“说我,就带自己的精英大步流星地走了出去。
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