重生之造富年代

    
    田雅是公司的副总经理、首席财务官，而且还是这个庞然大物的cfo，财务数据又非常的关键，敏感。
    她这个首席财务官在公司内的地位和其他的副总绝对不一样，即便她的排名不高，但是她的地方超然。
    甚至在很多时候，她需要直接向董事长汇报工作，职责范围内还有间接监督总经理和管理团队的任务。
    这些职责也就决定了田雅具有非常高的保密等级，她能掌握公司几乎所有的财务数据。
    她拿出的这个安全密钥就是打开公司财务系统的密码，整个公司能拿到这个级别安全密钥的人只有三人，而且每次使用的时候还要输入复杂的密码，不知道密码的人即便拿到密钥也没有用。
    所以每次使用前后，这个密钥都是放在公司的保险柜里，至少她不会把这个东西带出公司，甚至不会带出办公室。
    田雅打开桌面的财务系统软件，把安全密钥插到电脑上，按照提示输入一串密码后，软件的界面才打开。
    这套软件不同于市面上的其他财务软件，是相关软件公司专门为公司专门开发的一套财务系统，仅服务器就有三套，其中一套就在办公楼的地下室，由公司信息技术部门的人负责维护。
    估计这个世界上也只有李卫东会如此做了，需要什么样的服务就投资一个什么样的公司，很多事情靠“自给自足”。
    关键是这些公司一个个做的都还不错，有些还能成为这个行业的佼佼者，比如他们用的这个财务软件就是一家行业内具有很高知名度的财务软件公司，还有他们的办公软件也是一家行业领头羊。
    田雅打开软件后，按照公司的目录到东星医药，然后点开他们的财务报表，因为是服务器的专网打开的速度很快。
    不像其他的网络，因为骨干网还没有实现互联互通，虽然能够互相访问，但是因为地域的不同，各公司接入的网络服务商也不是一家，实际上网的速度会很慢。
    田雅一点点的核对东星医药集团最近半年的财务数据，东星医药和李卫东名下的其他公司一样，每月的财务报表经过各子公司的财务负责人签字后上传到服务器。
    这就在一定程度上能够及时的掌握子公司的财务状况，只是她上任的时间还短，公司的子公司数量又多，按照进程她还没有看到东星医药。
    而且东星医药属于上市公司，安永会计师事务所也因为李卫东和刘锦慧的关系，不能成为东星医药的审计单位。
    至于这次年中内审的结果，财务部还没有跟她汇报，她现在对东星医药的财务情况还没有直观的印象。
    田雅越看眉头皱的越厉害，她是首席财务官，看财务报表不是只看有多少负债，有多少利澜，多少现金流，即便这些也关系到公司的生死存亡。
    …
    她还要看公司战略决策的执行情况，不仅要看公司短期的财务情况，还要看公司中长期的发展战略和决策问题。
    田雅知道李卫东对公司的发展要求，尤其是研发类企业的要求，每个企业都有会要求科研投入不能低于销售收入的百分比。
    但是东星医药今年上半年的投入明显地低于这个比例，销售收入大幅增加，但研发投资不仅跟不上增速，反而还同期还低。
    但是高速增长的销售收入，在需要高速发展的进攻阶段，却暂缓了研发投入，没有投入就没有产出，现在这个时候研发就是投入，没有持续高增长的研发就不可能有持续的高增长的销售收入，一定会影响公司开疆扩土，也会影响李卫东的战略布局。
    而且从财务报表上可以推断，少投入的这部分应该是转到了东星地产的账上了，因为东星地产的的投入超过了年初的预算。
    这就更不可取了，虽然还没有到不务正业的程度，但也符合张伟民说的，这些非主营业务已经影响了公司的发展。
    毕竟东星医药的目标是要成为辉瑞的！
    田雅叹了口气，这件事她有些失职，没有做好监督工作，虽然有很多理由可以开脱，比如这些事情发生在她任职前，她任职时间短，还没有来得及查看这些财务报表。
    但是她相信这不是李卫东愿意听到的，也是她说不出口的理由。
    她还记得当初刘锦慧开玩笑地告诉她虽然万分舍不得的，但是她可以办离职手续了，另谋高就。
    田雅也开玩笑地说，无论在哪里都是给你们夫妻俩打工，不过是把您这个老板换成了老板娘了，按照你们夫妻的关系，说到底还是您在手底下工作！
    田雅也记得当初李卫东招她谈话时情景，李卫东告诉她，不是让她来记账报税的，是来决定公司钱怎么花最恰当，怎么花才能创造更大的价值。
    田雅敲了敲桌子，觉得这件事情她还是要表达自己的态度，就拿起电话拨了出去。
    “邹总，我有件事情需要跟你汇报一下，不知道你现在有时间吗？”
    “郑总、夏总也在？好的，我这就过去！”
    田雅说完放下电话，关闭财务软件，收起安全密钥放到保险柜并锁好，才起身离开。
    田雅到邹毅办公室的时候，邹毅已经在会客室里等候了，除了她刚才说的郑思京、夏国强之外，姜副总也在。
    看级别，这才是正儿八经地经理办公会，相当于常务会议了，刚才开的应该算是扩大会议，这就是级别的体现。
    秘书给田雅倒了一杯咖啡，然后就老实的坐到旁边，准备做记录了。
    这次虽然不是正儿八经的会议，但是公司一正四副的总经理都在，说什么话肯定要记录，不然就说不清了。
    经理办公会的内容，按说应该保密，但是会议内容不同凡响，那是新官上任烧的第一把火，烧不起来可是大事。
    …
    不知是有意还是无意，这次会议的内容以各种版本的形式流露出来，公司上下传的沸沸扬扬，热闹的很。
    只是邹毅和几个副总保持沉默，不知道是达成了什么默契，还是没有商量出什么妥善的结果来。
    这种沉默反而让消息发酵的更厉害，甚至有些听到消息的子公司已经沉不住气，开始找各种关系来打听，弄得更加沸沸扬扬。
    几天之后的一个下午一上班，公司一正四副五位经理外加公司的监事长徐德海，来到李卫东的办公室。
    可能他们太准时，时间还早，还没到李卫东平时上班的时间，或者是李卫东有意为之，几位领导只能在办公室里等着。
    陈军在旁边倒茶，并陪着笑说道：“几位领导，董事长最近这段时间喜欢晨跑，每天起的很早，所以中午会多补一会觉，没想到几位来的这么早，不过按照时间应该快醒了，请几位稍等一下！”
    邹毅脸上挤出一丝笑容说道：“没关系，董事长休息好最重要！”
    其余几位也向陈军微笑着点头，并表示自己并不在意，还夸赞董事长是有大毅力的，能够坚持早起跑步。
    同时为了反证，还说自己的发誓锻炼却坚持不下去的糗事缓解气氛。
    虽然如此，但是这几位心里已经开始滴咕了，他们接到陈军的电话，原话是董事长请某某总，下午上班过来。
    虽然具体的时间没说，但是这个话理解起来就有难度了，不过有难度不代表执行起来也有难度，上班前过来总没错。
    不过具体的事情也没有说，当然这几位也没有问，领导让你过来肯定是有事情，至于什么事情来了自然知道。
    没有提前告知，也就有不能告知你的理由，所以你也就不要问了，这就是领导的优势和特权。
    但现在的情况是，他们来了，李卫东却还没有来上班，当然这件事情也怨不着大老板，是他们提前了。
    领导召唤，怎么也得需要提前几分钟到，不能让领导等着。
    陈军陪着几人说了会话，又给他们又续上茶水，看了看表说道：“几位领导请稍坐等候，我还有点急事要处理！”
    “忙你的去吧！”夏国强霸气地挥挥手说道，对于李卫东的秘书，他是给予尊重，但也不用奴颜婢膝。
    陈军对着几位领导点点头示意，然后不动声色的走了出去，并随手关上李卫东办公室的门，留下几人在房间里端着茶杯大眼瞪小眼。
    郑思京率先打破了沉默，澹澹地说道：“邹总，你是总经理，领导找我们来有什么事情啊，总得给我们透露一下呀？”
    邹毅微微叹了口气说道：“郑总，我接到陈秘书的电话，让我下午上班过来，和你们没什么两样，我也不知道呀！”
    其实他们俩，包括另外几位，大概都知道李卫东为什么让他们过来，只是大家都揣着明白装湖涂，而且若是万一猜错了呢！
    …
    其实上次各事业部的建议，他们几人随后就讨论了，虽然对于烧火很赞同，但是要怎么烧，有分歧！
    大家一致认为这是一个不错的机会，毕竟有理有据能站的住脚的建议。
    对于他们来说，也并不用承担太大的责任，但是从他们得到的消息来看，事业部这次的立威之举，让下面的子公司反应挺大。
    比如东星地产要从东星医药剥离出去的消息一传播出去，虽然还没有经过证实，但是东星医药的股价立马就有了反应，当天就跌了好几个点，这几天更是连续下跌。
    跌去的股票价值要远远超过东星地产的账面价值，虽然一个是虚拟的市值，一个是真金白银砸出来的。
    但是这种反应，也说明东星地产对东星医药是如虎添翼，不是狗尾续貂，至少从市场反应来看，剥离地产业务就是一个昏招。
    东星集团的董事会甚至为此还专门发出了一份很正经的公函给总公司，询问是否真有这个计划，若是没有请澄清说明，否则可能会对公司的股价和形象有重大负面影响。
    意思很明显，压根就不同意，这是在赤裸裸的逼宫，“重大负面影响”这个锅谁来背，能背得起吗？
    而且也从一方面说明投资者不会相信一个朝三暮四，朝秦暮楚的公司，甚至会认为这是在炒作，达到不可告人的目的。
    这对公司的几个总经理确产生了一定的影响，让他们犹豫了，毕竟涉及到公司的形象问题，而且这是李卫东坚决不能容忍的。
    影响公司形象的事情无大小。
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