职场忠诚

第一零三三章 试探(二)

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    这次,清泰还真的拍了牛斌一次马屁。
    “牛董,我是这么想,投资一个矿权得1个亿左右,就算西米河磷矿这个矿权,要获得51%以上绝对空股权,我们也得5000W左右才能达到目的。兵马未动,粮草先行,投资也是如此,有利可图的东西,经济上即使划算,还必须有两样东西,资金和人才。你知道,公司注册资金1亿,实际到位资金才5000W,其中被几家民营股东借了3000W,贸易上压了1500W,手上没钱,你如何收购?所以我认为暂缓!”
    “难道我们不可以融资吗?”
    “可以,而且我也去试探接洽过,但可能性很小。”
    “怎么可能,我们可是国有控股企业,这么好的条件就那么困难?”
    在牛斌的心里,国字头的企业无论在融资还是在行政协调方面,总有很强得优越性。牛斌忽略了任中公司是在相对公平的市场环境下运作,没有特权。这中思想也是牛斌这种长期在事业单位工作的人的通病,也是一种优越感。
    “牛董,在银行那里,国字头不是一种条件,银行是唯利是图的,只讲究企业实力。我们从这个角度来看,融资条件一塌糊涂。”
    “你多找几家试试,一家不成一家成嘛!”
    “哎……”清泰叹了口气,突然觉得悲哀,为自己悲哀。不怕企业有困难,更不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友,牛斌的表现让清泰悲哀透顶。
    “怎么?不如意?”
    “牛董,事实上能使用的方式,无论债权还是股权融资,我都考虑过,债权融资方面,国有四大银行、地方银行,我基本走遍了,从流贷到并购融资,都比较困难。我们的困难主要体现在几个方面,一是我们没有有效可以抵押的资产,二是我们的流水有限,三是集团或山竹公司不能提供担保;金融机构方面主要是两方面,一对于矿权或者矿山贷款政策不好,受目录限制。二是我们的体量太小,几乎几家金融机构都拒绝了我们,只是有点委婉而已。”
    “那你说的股权融资方面呢?”
    “呵呵,那更难。按理说有两条路可以走,最直接的是将注册资本注实,个股东比例补缴注册资金金,那样就直接可以补充5000W,完全满足需要,但现在经济环境下,三家民营股东穷的一塌糊涂,借我们的钱都没换,哪里还有钱注入哦,东胜公司几个月没有发工资了。另一条路就是引战,引入其他投资者,这条路更困难,因为我们新矿权没下来,没有没矿权,就像一个皮包公司,通过收购获取矿权来吸引投资者,“故事”都没有编,骗都没有借口和题材,很不现实。”
    清泰把去年年底做的铺垫工作娓娓道来,把皮球抛回去给牛斌。
    “泰总,我发现你思考问题步入一个误区,作为财务总监,你应该把眼光看到大势的判断上来,不能被一个单一的问题阻挡你的视线,一叶障目。你应该首先判断收购矿权的优点及时机做出判断,至于钱的问题,我个人觉得不是问题,船到桥头自然直。”
    “集团有文件规定,对于对外投资必须满足几个条件,经济运行可行、资金调配有保障、资金安全风险小、能有话语权,我也是根据文件精神来分析,毕竟按“三重一大”精神,这事最后要到集团上投审会,没有资金计划保障,是通不过的,那样的话是贴力不讨好的事。”
    牛斌有点茫然的问:“山竹公司是你们的母公司,与集团何干,为何要报集团,你们的投资山竹公司就可以自行定嘛!再说按企业法人治理结构,任中公司股东会定就行了,哪有那么复杂。”
    “牛董,只要有国资的地方,都要遵循“三重一大”的规定。不然,出了事,问题就不那么简单。根据集团实施细则,子公司500W以上重大投资,必须报上一级母公司报备,那么我们任中公司投资5000W,按股权,你们占1800W,你们就必须上报集团。”
    “问题的关键,你觉得会有何问题呢?事情没开始做,就怕出问题,那还干什么工作?”
    牛斌今天好像总与清泰叫板,鸡蛋里挑骨头的感觉,这让清泰开始不满,并微微在心里燃起来火苗。
    清泰不想辩解:“牛董,你要这么说,那你说怎么干就怎么干好吧!你是法人、董事长,你做主。”
    “那好,我的想法很简单,抓紧推进,你也别有想法,作为董事长,我必须从公司角度考虑,获取矿权是我们任中公司的大事,某种意义上决定公司将来得存亡与走向。另外,你负起责任,赶紧做方案,协调评估机构赶快出评估报告,原则上评估我们不干预,在评估价格略微下浮为基础确定收购价,目的是控股51%,然后等耿康回来我们开个电话会定下来,作为总经会决议报董事会审批。”
    “做这些事没问题,但在总经会决议上我只负责配合协调矿权并购工作,原则上是你负责,不能越俎代庖,我负责是不适合的。”
    清泰这一分钟才恍然大悟,终于领教了牛斌得强势:“原来劳资的意见只是一盘配菜,是充数的而已,主菜早就尼玛上桌了。”
    既然铁了心要搞,那就陪你玩玩呗,反正该说该做的,我也已经尽力,反正天塌下来还有牛斌与耿康两个高个子顶着。
    说通了清泰,牛斌也不打算留下来,早些回去,让办公室小吴联系一下评估老师见个面,小吴人不错,新招聘的,感觉行事稳当,话不多,人灵活,所以就让他去联系。
    与评估师谈事,还是当面谈,打电话很不安全,小心驶得万年船。由于还在过年期间,晚上要到集团某领导家拜年吃饭呢!
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