职场忠诚

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    这次，清泰还真的拍了牛斌一次马屁。
    “牛董，我是这么想，投资一个矿权得1个亿左右，就算西米河磷矿这个矿权，要获得51%以上绝对空股权，我们也得5000W左右才能达到目的。兵马未动，粮草先行，投资也是如此，有利可图的东西，经济上即使划算，还必须有两样东西，资金和人才。你知道，公司注册资金1亿，实际到位资金才5000W，其中被几家民营股东借了3000W，贸易上压了1500W，手上没钱，你如何收购？所以我认为暂缓!”
    “难道我们不可以融资吗？”
    “可以，而且我也去试探接洽过，但可能性很小。”
    “怎么可能，我们可是国有控股企业，这么好的条件就那么困难？”
    在牛斌的心里，国字头的企业无论在融资还是在行政协调方面，总有很强得优越性。牛斌忽略了任中公司是在相对公平的市场环境下运作，没有特权。这中思想也是牛斌这种长期在事业单位工作的人的通病，也是一种优越感。
    “牛董，在银行那里，国字头不是一种条件，银行是唯利是图的，只讲究企业实力。我们从这个角度来看，融资条件一塌糊涂。”
    “你多找几家试试，一家不成一家成嘛!”
    “哎……”清泰叹了口气，突然觉得悲哀，为自己悲哀。不怕企业有困难，更不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，牛斌的表现让清泰悲哀透顶。
    “怎么？不如意？”
    “牛董，事实上能使用的方式，无论债权还是股权融资，我都考虑过，债权融资方面，国有四大银行、地方银行，我基本走遍了，从流贷到并购融资，都比较困难。我们的困难主要体现在几个方面，一是我们没有有效可以抵押的资产，二是我们的流水有限，三是集团或山竹公司不能提供担保；金融机构方面主要是两方面，一对于矿权或者矿山贷款政策不好，受目录限制。二是我们的体量太小，几乎几家金融机构都拒绝了我们，只是有点委婉而已。”
    “那你说的股权融资方面呢？”
    “呵呵，那更难。按理说有两条路可以走，最直接的是将注册资本注实，个股东比例补缴注册资金金，那样就直接可以补充5000W，完全满足需要，但现在经济环境下，三家民营股东穷的一塌糊涂，借我们的钱都没换，哪里还有钱注入哦，东胜公司几个月没有发工资了。另一条路就是引战，引入其他投资者，这条路更困难，因为我们新矿权没下来，没有没矿权，就像一个皮包公司，通过收购获取矿权来吸引投资者，“故事”都没有编，骗都没有借口和题材，很不现实。”
    清泰把去年年底做的铺垫工作娓娓道来，把皮球抛回去给牛斌。
    “泰总，我发现你思考问题步入一个误区，作为财务总监，你应该把眼光看到大势的判断上来，不能被一个单一的问题阻挡你的视线，一叶障目。你应该首先判断收购矿权的优点及时机做出判断，至于钱的问题，我个人觉得不是问题，船到桥头自然直。”
    “集团有文件规定，对于对外投资必须满足几个条件，经济运行可行、资金调配有保障、资金安全风险小、能有话语权，我也是根据文件精神来分析，毕竟按“三重一大”精神，这事最后要到集团上投审会，没有资金计划保障，是通不过的，那样的话是贴力不讨好的事。”
    牛斌有点茫然的问：“山竹公司是你们的母公司，与集团何干，为何要报集团，你们的投资山竹公司就可以自行定嘛!再说按企业法人治理结构，任中公司股东会定就行了，哪有那么复杂。”
    “牛董，只要有国资的地方，都要遵循“三重一大”的规定。不然，出了事，问题就不那么简单。根据集团实施细则，子公司500W以上重大投资，必须报上一级母公司报备，那么我们任中公司投资5000W，按股权，你们占1800W，你们就必须上报集团。”
    “问题的关键，你觉得会有何问题呢？事情没开始做，就怕出问题，那还干什么工作？”
    牛斌今天好像总与清泰叫板，鸡蛋里挑骨头的感觉，这让清泰开始不满，并微微在心里燃起来火苗。
    清泰不想辩解：“牛董，你要这么说，那你说怎么干就怎么干好吧!你是法人、董事长，你做主。”
    “那好，我的想法很简单，抓紧推进，你也别有想法，作为董事长，我必须从公司角度考虑，获取矿权是我们任中公司的大事，某种意义上决定公司将来得存亡与走向。另外，你负起责任，赶紧做方案，协调评估机构赶快出评估报告，原则上评估我们不干预，在评估价格略微下浮为基础确定收购价，目的是控股51%，然后等耿康回来我们开个电话会定下来，作为总经会决议报董事会审批。”
    “做这些事没问题，但在总经会决议上我只负责配合协调矿权并购工作，原则上是你负责，不能越俎代庖，我负责是不适合的。”
    清泰这一分钟才恍然大悟，终于领教了牛斌得强势：“原来劳资的意见只是一盘配菜，是充数的而已，主菜早就尼玛上桌了。”
    既然铁了心要搞，那就陪你玩玩呗，反正该说该做的，我也已经尽力，反正天塌下来还有牛斌与耿康两个高个子顶着。
    说通了清泰，牛斌也不打算留下来，早些回去，让办公室小吴联系一下评估老师见个面，小吴人不错，新招聘的，感觉行事稳当，话不多，人灵活，所以就让他去联系。
    与评估师谈事，还是当面谈，打电话很不安全，小心驶得万年船。由于还在过年期间，晚上要到集团某领导家拜年吃饭呢!