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春节假期过后,言思错又要上幼儿园,言羲也要上班。
言思错已经四岁了,按照年龄,可以上大班了。
但想到思错已经熟悉了中班的小朋友,突然转去大班,可能不适应,于是就让思错再留一个学期,准备等到今年九月才上大班。
言羲上下班的时候,顺便接送孩子。
花错变得更加空闲。
古森形象沙龙的生意还是一般般,花错忖思一番,想办法把业绩提升上去。
…………
今年,弘度科技有限公司,在范圳的力劝下,几名持股人才决定实行企业转型。
股份有限公司,由2人以上200人以下的发起人组成,公司全部资本为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。
范圳持有公司10%的股份,总经理持有30%,其余60%由几名副总经理和几名投资人持有。
现在,公司需要集资扩张业务,实行产业转型,考虑公开募股集资,银行贷款,投资人追加投资。
首先是进行内部集资,公司员工入股。
如果公司员工持有公司股份,公司盈利,员工可以获得分红,即可集资,又可调动员工的工作积极性。
“公司怂恿我们入股,我们真的能拿到分红吗?会不会骗我们的钱。”江巧怡低声跟言羲说起了悄悄话。
言羲没说话,有些不耐烦江巧怡。
“公司前景不怎么好,我在这里工作了一年多,公司的业绩都没怎么提升。万一公司亏本,我们入股的钱是不是就没了?”江巧怡一脸担忧。
“是。”言羲很肯定告诉江巧怡。
“那怎么办?你入股吗?”江巧怡看了言羲一眼,言羲年纪这么大,肯定有些存款。
“你呢?”言羲不答反问。
“我?我哪有钱入股,我才出来工作两年,想入股也没钱。”江巧怡一脸苦闷,她的工资这么低,什么时候才能加薪。
“既然你不入股,那么你不用担心公司的前景,也不用担心公司是否亏本,是否骗你的钱。”言羲说道,所以别再在她耳边废话了。
江巧怡脸色一黑,她随便说说而已,如果公司有前景,她即使没钱,也想办法弄钱入股。
…………
言羲考虑了几天,觉得弘度这家公司还是有发展前景,目前她在公司只是员工,没有说话权,更没有决策权,如果她拥有一定的股权,至少可以有一定的投票权。
这天,言羲和花错说起了这事,虽然不干预彼此的经济,不是用他的钱投资,但有必要跟他提及一下。
“这可以,如果你不够钱,我可以跟你一起投资。”花错非常支持,虽然不了解她公司的情况,但他相信她。
“不用,我只是想做一点实际的事情。”言羲对目前的工作很不满,缺乏了挑战性,她想做一些有意义的事情,而不是混日子。
…………
言羲入股了弘度科技有限公司,一下子就持有公司10%的股份。
这次的内部集资,大家都想不到,平时言羲不声不响,突然成了大股东。
范圳有些震惊,完全看不出言羲这么有钱,当初为什么会来弘度这家小企业工作?
但不论如何,现在言羲入股,那么言羲必定对公司有信心,他也更加有信心。
“言羲,你怎么有这么多钱?”江巧怡一脸难以置信,心里嫉妒极了,10%的股份,那有几千万!
言羲没理会江巧怡,毕竟现在她是公司的股东,算是江巧怡的半个上司。
她爸妈留给她的钱,还有当初听从了飘飘的建议,买了一些基金和股票,还有几处房产卖了,还有美发店的盈利花错分了一半给她,所以她才有些闲钱。
…………
范圳把言羲的职位调整了一下,升为设计总监。
根据言羲持有的股份,她可以进入股东大会。
范圳和言羲意见一致,可以保持公司目前的运作,但必需创建研发工作室,招聘高级技术人员。
希望公司进行自主研发,以及购买国外专利,有研发团队和生产线,进军高端防盗系统。
公司的总经理岳成峰却表示怀疑:“投入这么多资金研发,还要购买国外专利,万一没有成果,这等于白白投资,会让公司亏本,甚至破产!”
岳成峰五十多岁,他作为公司的最高决策人,他不太懂高科技防盗系统,曾经依靠中端市场发迹,公司一直都在盈利,他觉得应该扩大市场,寻找更多客户,而不是搞研发。
“总经理,这两年公司虽然在盈利,但没有建树,没有理念,所谓不进则退。”范圳说道,他明白岳成峰的想法,岳成峰这个年纪,有些固步自封,不敢冒险。
其他几名副总经理也赞同范圳。
岳成峰脸色一沉,虽然持有公司30%的股份,但范圳几人的股份加起来超过50%,他不得不同意。
于是,弘度科技有限公司开始实施转型。
言羲的工作渐渐变得忙碌而充实,她喜欢这种投入工作的状态。
…………
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