首席人才官

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    “四海猎头？”苏是嘴里的一口茶差点给喷了出来，“你方便给我看看吗？合同。”
    “行。拿给你。相信你这个老板娘也不会出卖自己的公司。”笙湖转身去找合同，又想起了什么，打电话叫人力资源部给送过来。
    苏是看到那四个字的时候，心情坏到了极点。
    苏是大概看了看，等笙湖再问的时候，她只轻轻说了一句，“很贵啊。”
    “怎么？你是心疼钱呀，那就快点回来呀，看不出来还是一个小财迷啊。”
    “那当然，我打工的，不像你当老板的好不好，什么一表人才，青年才俊，报纸上最近可热闹了。”
    “谢谢关心，原来你还真有在看呀，什么老板呀，货款收不过来的时候，整天大门都不敢出呢，甚至连病都不敢生，年纪轻轻却带上了“油腻”的帽子。”
    苏是看了他一眼，他笑了，“你不是叫我大叔吗？”
    “哈哈哈，当年被奉为圣经的鸡汤，今天就是一碗毒药，看来成功学的课你没白花多少银子啊。”
    “先解决晚上的鸡汤吧，我真叫阿姨烧了，你回家吃吧，权当谢谢你今天过来的工资。”
    “啥，一碗鸡汤就打发了。”
    “当然，一辈子的鸡汤也行。”
    “对了，我还是让你们人力部把材料再消化下，我今天只是简单一讲，弄股权激励分配我也不是最擅长。”
    “少谦虚了，专家。”
    “对了，往后我们还是不能有业务上的往来了，毕竟你现有个新项目跟我们现是竞争对手，这也是当初想挖人才的原因。”
    “你公司有说你了？还是？不要为难，我这里没事。”
    “就是公司没说，我才为难，我觉得公司是有想法的，毕竟我们这层关系这里，不管别人怎么看，虽然我们心里清楚，可还是职责所在。”
    “明白。对了，那几个人过去怎么样？有重用吗？人生有一种悲剧，叫错把平台当本事。”
    “还行，但你说对了一半，他们有点自视过高了，现在要重新开始，很多客户资源也没有用起来，客户毕竟看的还是公司的实力而不是工作人员是谁。”
    “对了，下周有个财经节目，采访稿已经发过来了，你帮我看看，我如何回答比较好？'
    “找你的秘书处理，真是的，还真拿我当免费的工作人员用了。”
    “你更专业。至少，你懂得我心里是怎么回答的，还有，这里有问到我个人婚姻情况，你觉得我如何作答比较好？或是怕影响到你？”
    “这条去掉，不回答。不让他们提问。”
    “好。听你的。”
    “我也好久没写文章了，文笔也退化了，我想起来上月还遇到我的那个文学启蒙老师呢，现在真的都不敢称呼他为老师，毕竟当年还说要收我为弟子，现在，丢脸了，我全还给他了。”
    “苏是，你以前是不是在江城还学过小提琴？我们年终有晚会，要么，你过来表演一下。”
    “你这个思维怎么回事，跟你说东，你回答西的，还表演？又免费？才不来呢。”
    “哈哈，不过，突然想到我的小提琴老师，记得她还是个名师呢，她曾经恳切地嘱咐我：“日后不到万不得已，切不可在别人面前拉琴，实在推脱不了了，就说自己是自学成才，没请过老师。”这种淡泊名利的谦者之风，我今日回想起来，依旧对她肃然起敬。”
    看到笙湖听得如此认真，苏是笑得弯下了腰，“看来你还是没听明白我的意思。”
    “哦，听懂了听懂了。不过，没关系，你就算拉得再差，我们的员工也会鼓掌的。”
    “就是这个问题我才不拉呢。”
    “大家欣赏不了，没那个水平知道拉得好或不好，没事。”
    “不行，自己没底，不拉。”
    “你要太讲究事实了，人有时也得欺骗下自己，安慰下自己。凡事追究事实，活得太累。”
    “什么是事实？在我看来，事实是作为理性的，可以给予人类经久不息分享的知识。遭遇与事实的混淆，在于，人们把不朽与事实划了等号，在于人们长久以来在神秘主义情境中，对所渴望却无法企及的永生的包装与移情，而这，无疑是人们持续时间最长的悲惨遭遇。”
    “看吧，又扯出一大段哲理来。走了，先回家喝汤。”
    “好。对了，合同还给你。”苏是的嘴角没了笑意，在笙湖转身放合同的时候。
    “对了，你的工作怎么样？都还顺利吗？”
    “还好吧！可能区域的不同，落差极大的节奏，想必对我此时的心境有用，就像晚上做梦一样，有时云中漫步，悠然南山；有时又鸡血满格，踌躇满怀。”
    “晚上还恶梦？”
    “比以前少了，就是偶尔。”
    “其实你有事业心是好的，但我觉得女人嘛，应该活得更加感性些，不要对自己这么高的要求，大多数人的常态总是游走于热血沸腾和得过且过之间。你呢，前几年工作也热血过了，现在呢应该好好放松工作。”
    “喂，得过且过的是你吧，看看，回家照照你镜中的小肚腩，是不是会让你懊恼似火，发了毒誓，下了Keep，朋友圈晒了3天，然后，就没有然后了，是不是？需不需要意志力呀？还得过且过呢！”
    “看半天，原来你就光看我这里了，你不在，没人监督我运动，没办法。”
    “理由找得还不错，唉，笙湖，趁着自己还没有老去，越发觉得自己更加再学点什么，如今狭窄的知识面，都让自己自惭形秽，花了重金，购书一堆，半年过去，折页永远停留在序言。”
    “不会吧？你那么爱看书？这说得应该是我才对呀。”
    “我买的是那些法律与财务管理类的书，我不专业，但需要打通这些。”
    “多少人不都这样吗？挫折之后，狂虐自己两把，只消风声刚过，便云淡山青。”
    “可更多的人却又胀满了信心，想靠这点激情澎湃去兑换人生顶点，这世界上有两种力量，一种如璀璨烟花，一种如流深静水，前者短暂绚丽，后者涓涓不息。”
    “跟你说话啊，就像跟诗人在对话，虽然不完全懂，但至少愿意听。”
    “我特别欣赏那些高级白领，什么工作都难不到，下班后，还能玩得几手兴趣，活得自丰呀。这怕就是高手与庸者的区别，我注定只能是努力着的小白领。”
    “哈哈哈，你呀，可以了，想多了不好。”
    “是的，不好，光想没用，还是要行动 。“
    “如何行动？苏是，说真的，不管现公司对你有没有其他想法，毕竟我们的关系早晚会影响到你的工作，哪怕不来我这里，那你自己有没有想过创业？哪怕做猎头或是做咨询顾问之类的？至少自由？”
    “要自由就没有工资保障啊。我可不愿意，到时流落街头求你收留。”
    “你呀，太好强不好。”
    “对了，笙湖，你公司的新项目岗位分析是谁做的呀？能不能借我学习下。当然，如果涉及机密的话，那就算了。”
    “没问题，对你而言，我与我们的公司，从来不存在任何机密。”
    “少贫嘴了。对了，老汪走后，现谁接他的岗位呢？我们这里市场部这块还是没人，月底之前还没招到的话，怕得借助集团派人了.”
    “是要我推荐人才吗？”
    “不是，随便聊聊而已。”
    “老汪的底下我提了一个上来，目前做得不错。我不喜欢用新人，我是重感情的老板。”
    “老员工虽然忠诚，可除了忠诚外，有时跟不上公司的发展，话说是什么与公司一起发展其实是不行的，员工一定要比公司先发展，否则他的知识与技能都太落后了。公司需要到他的时候，他什么都可以拿得出来，才好。”
    “想必你就是这样的人才吧？”
    “不算是，但至少我很努力天更新与提升自己的知识与技能。”
    “英语如何了？”
    “你这个人，一定要提这个吗？真是的。”
    “哈哈哈。我想到我们上次出国时，算了，算了，不说了。否则要发脾气了。”
    “知道就好。”
    “对了，你现的老总是谁，就是分总，还是直接归欧阳钥直接管理？”
    “目前是远程管理呢，上周他过来了一次，嘱咐了一些事，连个常务副总或是副的分总也不招，真是扣门呀，还说节约人力成本呢，可把我累坏了，说到这，还给我弄了一个新职务，分总助理，听着好听，说是他不在的时候吧，我可以使着这个分总的权力，什么权力呀，无非都是责任，弄得我现签个字都十分紧张，看了又看，审了又审，生气签错了。'
    “哈哈哈，欧阳钥还真是有一手，能让你如此卖命工作。”
    “其实，他毕竟也算是我工作上的导师，一手培养了我。”
    “到了，下来。”笙湖伸出手去，牵过苏是的手。苏是把手放到他的手掌时，如此自然，这种自然又让她缩回了手。不是说好，好好考虑吗？
    至少她还没有决定！