豪门诚征妻

第3章 小镇悠悠路茫茫02

    
    “你如果再不下船我就自己走了。”斯拉维在船尾出声提醒安之妍。不知道这个小家伙在想什么想的这么出神。
    “喔、喔。”安之妍被这么一唤,不好意思地搔搔头。脚一踏上陆地,她马上被这小镇的静谧给吸引。”这里简直是世外桃源,依山傍水好像一幅水彩画。”
    安之妍伸了个懒腰,深深吸了一口清新的空气,小脸上展现出满满的幸福感。斯拉维静静看着她,嘴角漾起平淡的微笑。若这表情给他的助理看到了肯定大吃一惊,GVGF集团的总裁居然会有这种小确幸的表情?天要下红雨了。
    安之妍一马当先走在前方,但走了将近十分钟之久都没遇上任何岔路,也就是说从上岸到现在的路都是直的,也没遇到半个人。看来昨天斯拉维说,麦道镇上主要道路只有三条看是真的。
    “斯拉维,这里真的有人住吗?”安之妍走着走着,老觉得不对劲。”怎么我走了这么久没看到人?”不会这里是废墟吧?
    “这条是外出的道路,一般人是不会走这条路的。”
    安之妍抬首望向蓝的清澈的天空,又再低头看着纯朴的黄土碎石路,走路引起的风沙沾着她的脚都变色。道路的两旁种着苍郁的路树,阳光从叶缝间筛落造成如钻石尘的点点闪光。
    “好难想象奢侈品集团的总裁会喜欢住在这种地方,他是因为看了太多的拜金奢侈所以回归自然吗?”安之妍自言自语着,但是在这只有他两人的宁静的小路上,斯拉维不可能听不到。
    他的目光一直随着安之妍纤瘦的背影,整个心思都放空,并没有特别多想些什么。
    “怎么了?”他双手环胸地走着,突然安之妍跑过来抱着他的手臂,躲在他身后露出一颗脑袋。
    “有个男人走过来了,你去问他啦!”
    “我真好奇你当初是凭着什么胆子一个人飞到缅甸来。”斯拉维失笑,大方地松开手让她勾着。
    “凭着速战速决的一股冲劲,什么都没想就来了。”安之妍见那位陌生的缅甸男子越走近,她抱着斯拉维的小手也越收紧。
    斯拉维拍了拍她的手背,慢条斯理地与那人擦肩而过。
    “你干嘛不去问他呀?”
    “安小姐,我只是陪你上来,找人是你的工作不是我的。”斯拉维将责任推还给她。说实在的,他真的不知道该怎么开口问一个路人:嘿,你知道”我”住在哪里吗?
    可恶!他说的没有错,可是帮她一下会怎么样嘛?
    良久两个人终于走到岔路,正前方是写着缅甸文的路牌,可不管是往哪一个方向,路都很小、很不热闹。
    “斯拉维,这上面写些什么?”缅甸文又是圈圈又是方块的,她完全不懂。
    “上面写的是路名,知道对你也无益。简单来说,继续直走是一座寺庙,往左边是一些小店家,右边是几户住家,再往里走就上山了。”
    “就这样,这就是你所谓的『镇上主要道路只有三条』的意思?”还真的只有三条路可以走,再加上他们刚刚从岸边走来的那条小黄土路,刚刚好就是一个十字路口。”这个小镇也太小了吧?我的天哪……”
    见她不顾形象地哀嚎,斯拉维笑了:
    “这下子你还觉得湛宸风住在这里吗?”
    “这不是我觉得就算了的事情吧?大总裁搞不好就躲在那几户人家之中。他都奇怪地跑到茵莱湖上,难免他也奇怪地会喜欢住在这种地方。”
    真是不死心的小女人,不过她的工作态度值得嘉许。
    斯拉维不再开口说什么,这一下午几乎陪着她挨家挨户去问人。起先她是真的害怕这里的人,渐渐那找不到人的挫折感让她忘记了害怕;可惜麦道镇民不是全部都听得懂英文,他只有在安之妍与镇民鸡同鸭讲的时候才会出声帮忙翻译。
    可安之妍又听不懂缅甸话,谁知道斯拉维是不是真正的说了安之妍要表达的话。
    “没有……怎么会没有这个人……”几户人家并不会花去安之妍太多的时间,大约一个小时之后她沮丧地坐在路边供行人休憩的木板上,抱着宝贝杂志哀着。
    “既然没有就走了。”
    “我问你,整个茵莱湖上有几个这种小镇?”
    “我只能告诉你大约有七万人住在茵莱湖上,除了像麦道镇这种村落之外,还有像我们住的水上的散村。”
    “那你觉得湛宸风会住在哪里?”
    “我觉得?”为什么他会住在吊脚楼上而不住这种陆地上的村子?”他住在水上。”
    “奇怪你怎么这么肯定?”安之妍见他答得毫不迟疑,撇了他一眼。
    他当然确定,因为她问的就是湛宸风本人啊!
    “一个从大都市来的人,有这么新鲜的生活方式会什么不选择?”虽然说水都威尼斯也在意大利,他不是没有见识过;但是缅甸茵莱湖的生活真的太纯朴,这里大概是中世纪时候的威尼斯吧!
    “你这么说也对,那我们走吧。”安之妍踩着颓丧的步伐,下一步她真的不知道该何去何从。
    上了船,发动引擎,安之妍任凭斯拉维要把船摆渡到茵莱湖的任何一个角落去,她也不多问……问了也无益。
    斯拉维坐在后头,见她这么沮丧考虑直接告诉她他的身分;可是如果安之妍当初没有遇上他,她也势必要自己解决这样的问题。
    他想知道,他旗下公司的员工解决困难的能力到什么程度。
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