重生1996：胜者为王

    
    当曹家俊派来的司机看到唐求从柳云的房间里出来，一点都不意外。
    至于唐求后来说自己的房间门被锁然后去找老板拿钥匙，他连一个脚趾都不信，只认为是人为制造的一段巧合，或者是为了掩自己的耳目？
    其实睡就睡了，多大的事！
    唐求离开的时候还给曹家俊打了电话表示了感谢，并确定今天会安排公司打款，这波操作让对方非常满意。
    曹家俊当然满意，不单单是一笔生意即将落实到位，还有一则来自岭南电子厂内部的消息。
    据说早晨的时候，陈益军一上班就生气，原因是质量主管李运栋在和手下员工告别时，特意和两个原本的得力手下交谈了一番。据他安插在品质部的眼线说，李运栋许诺，等他在新公司安顿下来之后，如果两个人愿意，他会设法把他们运作过去。
    这本是职场常态，哪个主管想坐稳了位置，身边不培养两个人呢？
    但是考虑到岭南电子厂的规模，生产部门占绝对优势，其它单位都只是能省则省。走了一个李运栋还好，他的手下再走两个，相当于挖空了品质部，当然不爽。
    更让他不爽的是生产主管张凯急着要离职，为此还和陈益军吵了一架。最后，张凯直接撒手，不管不顾地走了，什么都不要。
    接着是技术部门的虞志强----工厂的技术台柱子，提出离职。很长一段时间感觉他没有存在感，也一定在潜意识里认为是自己养着对方的。但是当他提出要走后，陈益军还是有些慌乱的，因为从骨子里知道这是个人才。
    不单虞志强，工厂里扮演重要角色的生管程丹丹也几乎在同时提出离职。
    本来程丹丹说在一个月内等待新生管就位再妥善交接之后就走了，陈益军不知道发了什么邪，当场喊来财务结算工资。虞志强的作用确实重要，没找着接班人之前不能辞退，但生管？
    小小的生管也敢在此时拿捏作势？
    不错，他真以为程丹丹是故意选择这个机会想争取好处的。
    结果是，该走的李运栋走了，急着走的张凯走了，为厂里着想没准备马上走的程丹丹也走了…
    一连串的人员变故让陈益军心力交萃。生产、质量、技术、生管，三大块加上一个协调单位全部异动，工厂的人心一下子就动荡了，更确切地说乱了。
    平时看不出来，这时候就体现出程丹丹的作用来了。
    中午的时候，关于明天的排程还没有排出来：不是今天的生产状况很难把握，就是物料这块的状况一向习惯被程丹丹催着问的陈益军小姨理不出个轻重缓急来…
    特别是每天下班前的生产总结会上，一下子出缺了几位核心骨干，这会根本就没法开：几个临时代理人完全进入不了状态，很多事情都是一问三不知…
    最后花了一个多小时才临时拼凑出明天的生产计划，可是之后的完全没个着落。业务和生产的信息互相摸不着底，这计划就很难产…
    不怪别人，要怪就怪岭南电子厂急功近利，只想着赚快钱，平时对于梯队建设完全不动脑子：不怪各级主管，因为招人的权限一向在陈益军手里。他倒是招了几个能干的主管，但是对下边的人就是能省则省。
    现在出事了，一出事就焦头烂额。
    而此时，程丹丹、张凯和李运栋早已坐在往运上县最近的徐市的火车上…
    虽说唐求答应让他们坐飞机的，录取通知也攥在他们手里，经过合计，他们还是选择了出行慢但便宜的火车。一是没有尺寸之功，贸然地坐飞机去不妥；二是唐求说他后天会回公司，坐火车的话也是后天才能到，届时可以再对标唐求，到时候很多事情的安排肯定比他不在要妥善的多。
    其实他们还有一个小心思，那就是会不会被骗：虽说有白纸黑字红印章在上面，也有唐求的亲笔签名，但对他的身份还是有些忐忑----万一到时候不给报销，那损失可就大了！
    这一切，唐求都不知道。
    从正浦岭一出来，他就在补觉。
    柳云也没好多少，虽然作了精心打扮，但黑眼圈还是说明她夜里睡得并不踏实。两个人为了睡好觉，都选择坐在后座，很和谐。
    司机小伙从反光镜中看到，心里止不住的笑意和叹息。笑当然是在想，两个人昨晚一定很疯狂；叹息自然是想着到底是大老板好，秘书都是水灵灵的特别耐看，并且还能一路工作生活两不误！
    要不是入关要查暂住证，两人能一路睡到市里。
    进关后视野和关外大不一样，不但摩天大楼到处可见，各种洋气的广告牌也宣告了两个不同的世界。这一切，都让柳云眼花瞭乱。昨天下飞机后就处在关外，现在才算真正意义上的进入特区。
    “所以多出来看看是好事，老待在运上县，人是会变颓废的！”唐求看柳云满是惊奇的眼，笑笑说。
    以前柳云没感觉，现在的感觉已经出奇地强烈。在运上时，觉得晶讯公司已经了不得了，甚至之前濒临倒闭的运上收音机厂都觉得还不错，现在才知道，它在特区，什么都不是。
    “我有个大胆的想法，就是以后有机会的话，你们文职人员都要从财务、人事、业务、生产等各单位轮一圈，工作也不要局限于秘书这一块，毕竟有几位副厂长、有厂办主任、有总工，你真正要做的事情也不多，平时可以多多参与企业管理方面的事宜。这样一来，哪天我们公司扩大了，你们都会是第一批受益者。”
    唐求没有说得太明白，但相信柳云明白。之所以这么说，是因为他的习惯又发作了：培养助理。
    相信人都是有潜力的，只是没有给予机会，并放在合适的位置而已。并且，他认可的秘书或者助理都应该是能够独当一面的人物，这样才能给自己出谋划策。
    是的，秘书不仅仅是花瓶，还将是自己未来班底中最重要的一环。
    不然的话，像岭南电子厂的骨干一下子就被撬了那么多，虽说有自己报仇的部分，但也给他提个醒：要留住有能力的人是个技术活！