霓裳之恋

    
    向南方走出办公室，走进会议室里，从最里面小门进来，这才发现，跟过去完全不同了，这里已经被变成了一个工作室，一半是办公桌、电脑、绘图版等等，另一边是机械设备，有好几种机器放在那里，还有人在上面做衣服。
    里面的人并不多，有四个人，其中站在裁剪板边上的，是个高高瘦瘦的小伙子，双方并不熟悉，也没做声。边上做缝纫的有两个，是过去这个厂的技术员，喊他向副总。桌子跟前的人抬起头来，他看清了，不就是刘向阳的女儿吗？不知道他们是不是相认了，想起刚才刘向阳的叮嘱，也不敢贸然说出来。
    原来，刘向阳专门成立了设计室，让女儿当设计师，嗯。放在一墙之隔，每天都能看到，终于圆了他的梦想，还让人无话可说。向南方喊了一声：“刘苏悠悠，从国外回来了？”刘苏悠悠从座位上站起来，也客气地打招呼：“向副总，什么时候来的？那边情况还好吧？”
    “很好很好，你回来了，我们形势就一片大好了，设计的几种服装，在南方销售也不错，到底喝了洋墨水，技艺大涨啊！”
    刘苏悠悠喜怒不形于色，只是问他有什么事？
    莫名其妙闯进来，总要找个说法吧，向南风就问，这个卫生间还能用吗？
    悠悠往右手指了一下：“往这里去，已经不通办公室，害你绕路了。”
    “没事儿，没事儿。”他进去了，匆匆解决了问题，然后再出来，只说了一声你们忙，然后就有从会议室出去，绕到办公室里。
    进去倒了一杯纯净水，然后才说：“刘总啊，你真有办法，把女儿放在身边了，这样天天都能看到，于公于私两全齐美呀。”
    “声音小点，除了你，这里没人知道他是我女儿，千万不要解秘。”刘向阳竖起食指，做了个禁声的动作。
    “你们还没有相认吗？”
    “只要我认她就行了，不敢说破，万一像她母亲一样跑了，我再找20几年吗？这样已经很好了。”刘向阳揉揉自己太阳穴，还有几分伤感。
    “会议室也是她的杰作吧？”向南方见刘总点头，有点不满，“要开会怎么办？”
    “我们这里，要开会也是有关服装的会，就是无关，还能不穿衣服来开会吗？”
    向南方好笑，但跟着又说：“关于人事方面的问题，比较敏感，隔墙有耳啊。”
    刘向阳毫无顾忌地说：“那有什么，这个企业将来也是女儿的，还怕她偷听到什么秘密？”
    “还有其他人呢？”
    “那几个基本是干活的，临时去技术室就行了。”刘向阳跟着就说，“我女儿就是不一样，当初就是她首先租赁柜台，后来又建议公司买下服装商场，现在运转良好，而且都是大江南北的服装商家，他们也不仅仅服务于我们一家，所以，我们的柜台，也是他们的窗口。悠悠又给我出主意，马上就是要召集那些商家，推出我们的品牌，那些服装都是样品，我现在正在策划这项工作，你来的好，我们借船出海，把我们的品牌做大做强……”
    正说到这里，桌子上的电话响了，刘向阳接了，就听见门卫报告，说总工会来人了。刘向阳问什么事？说是他们领导调研。
    “把他们带到工会去。”
    门卫继续传达：“他们说，要找领导。”
    刘向阳很感冒，冷着脸，继续在电脑上打字。
    “真是有意思，上次我在这里，好像是妇联的人来，这次又是总工会来人，我去吧。”向南方很识趣，跟着就下楼了。
    没有多久，向南方上来了，脸上挂着愠色，说：“他们说，有工人举报，我们有加班加点的现象，破坏了劳动法，不符合八小时工作制，损害了职工的心声，所以，一定要领导出面。”
    “你也是领导啊。”
    向南方冷哼一声：“这些家伙还不好骗，我说我是厂里的总经理，他们头儿说我不是的，他认识，说出你的名字，就要你刘向阳出面。”
    刘向阳马上明白了，本来就没时间应付这些不速之客，估计来人是谁，的确认识，有心出气，说：“我还怕他不成，见就见。”
    向南方拨了电话出去，就到会议室去了。等总工会的三个人上来，他才去喊刘向阳。刘向阳让他看电脑里的策划书，这才捧着茶杯，走进了会议室，果然看见了那个罗副总经理，不过，那都是过去时了，也只是女儿曾经的男朋友。想到这个家伙背信弃义，悄悄劈腿，我这么好的女儿，他居然一个人解除婚约，和别的女人结婚，还把一个烂摊子甩下来，差点坑害了女儿。
    对了，现在他的女人，就是原来商场的经理，上次代表妇联的什么部长，也来找过他，却是为给她亲戚开后门，就是那个抢悠悠柜台的裴英。结果怎么样？占着茅坑不拉屎，事后又想解除合同，找了好多麻烦，真是的，不是一家人，不进一家门，都不是好东西。自私自利的东西，为了自己的利益不负责任，现在还要鼻孔里插大葱——装象，我倒要看看他今天有什么面目出现。
    刘向阳一言不发，只是端着茶杯，打开茶杯盖子，看杯中的茶叶起起伏伏。罗墨想打个招呼的，可是主人一声不吭，把他们当玻璃人，欠着的身子也坐下了，几个人干坐着，两个人对面，刘向阳谁也不看，罗墨没办法和他对焦，还有些纳闷儿：曾经和这个刘总吃过一次饭，他从头到尾满脸堆笑，一贯的笑容现在就像被水冲走了一样，板着脸，什么话也不说，两人之间没有私人恩怨啊。
    旁边的一个干部介绍说：“刘总，这是我们总工会的第五把手，罗……”
    刘向阳还是看着茶水说：“认识，不就是原来商场的顶头上司吗？”
    罗墨总算接上话：“对，我们认识，还在一张桌子上吃过饭。”
    其实，他不想到这个单位来。这曾经是服装公司的下属单位，东风服装厂现在改制，已经成为民营企业。虽然认识老总，但是他管理的服装商场，也被刘向阳收购，已经平稳过渡，按道理说没什么过节，可是刘向阳专门派司机送刘苏悠悠去机场，他们的关系可算密切，也应该知道自己结婚的事情，今天一见面，就发现脸色很难看，就因为这个不高兴吗？
    可是他不能不来。因为他到总工会虽然是最后一把手，但也要担当一些工作，分管的就是劳动保护部，有人举报，当然是他处理，再加上调研的任务，说他曾经是服装行业年轻的老领导，责无旁贷，必须出马。
    上回妻子来说情，碰了一鼻子灰，现在拿着尚方宝剑，能够给企业一些制约，也算给家人出了气。妻子原来的单位，被这个刘总买下来了，现在经营得不错，那么，矛盾应该化解，他再来，跟商场没有关系，跟刘向阳也没有利害冲突，但是来了以后，开始门卫拦住了，然后一个副总来接待，好不容易上了楼，见到了刘总，曾经看他是一个非常和蔼的人，总是笑容满面，但是今天他为什么板着一张脸，我们又不是来讨债的，他挂着一张脸给谁看？
    不用说冷脸相向，他自己捧着茶杯，给我们一杯白开水都没有倒，好歹也是上级领导机关的干部，总工会的副主任、总工会劳动保护部部长，再加上一个办事员，这种规格，到哪个地方都要受到上待，从来没有这样被冷遇的。
    这就不说了，再看旁边还一个小门，门里面有灯光有人。这不是会议室吗，领导之间的会面，怎么能让职工听见呢？于是他提出来自己的不满：“我们代表一级组织，到公司来处理有关问题，不应该有另外旁听的人，对一把手的接见，我们表示感谢，其他的无关人员应该回避。”
    “那不是与无关人员，那是有关人员。都是我们的职工，按照工会的原则，他们是企业的主人。你们有什么问题，要回避我们工人呢？你们不就是代表工人利益来的吗？”
    刘向阳终于说话了，马上就被罗墨驳回：“现在这里是民营企业，你代表的只是你自己。”
    “岂有此理，私营企业，也是社会主义经济的重要组成部分，我们遵纪守法，照章纳税，为社会主义添砖加瓦，难道我们的税收，不是用在你们都这些干部身上吗？我们只是管理者而已，也是工人阶级的一份子，你要将我们排除在外吗？”
    罗墨没有想到，民营企业的老板也这么会说话，自己说错了，起码不太严谨，马上正色道：“我们工会，是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益的，我们来，正是按规章办事，因为按群众举报，你们有加班加点的现象，我们就是来查清这个事实。”
    刘向阳毫不含糊地说：“你们的大政纲领不错，是说中国工会要遵循以经济建设为中心，加班加点，也是经济建设的需要。说我们超出了8小时工作制吗？请问，你们有没有这样的现象，你过去的单位是不是有这种现象，你过去的下属单位有没有这样的现象？”
    罗墨被他问住了，哪个单位都有加班加点的，工作没干完，延迟点时间，这是常有的，事业单位也免不了。至于说服装公司吗？除了商场的员工，一般在八个小时都没到，因为每天只上半个班，但没有贯彻双休日，累计起来，还是超出八小时的。
    服装生产是劳动密集型产业，在西方劳动力缺乏的国家，服装基本上都是发往人口众多的国家，中国是服装生产大国，但国外服装的订单要求很严格，必须按时交货，但是，总有些衔接不上的地方，哪怕是在生产过程当中，发现面料有色差，缝纫的线不对，纽扣等差点都要重来，这么一来，耽误的时间要想弥补起来，都需要重新加班加点，否则不能按时完成合同。
    做出口生意的，没有加班的单位绝对没有。可是民不告官不举，没有单位反映这个问题，都是不理不睬的，既然有反映，就需要有个说法。尤其是这种私营企业的老板，肯定是大力压榨工人的血汗，无所不用及极，能够发展起来，购买；东风这样濒临倒闭的工厂，办得这么欣欣向荣，没有剥削工人，怎么能发展起来？！
    罗墨话说得就有些不客气，把工人的反映提到更高的程度，一大堆的批评的自责，搬出来种种的法律条款，强调一定要八小时工作制，不能剥削工人的血汗……说了半天，滔滔不绝，政策法律条文蹦出来许多。刘总向他提出的几个问题，他避而不谈。
    刘总沉着脸听完了，反过来问：“他们反映的是什么时候的事？”
    他看了一下人民来信，一层一层送了他那里，已经有些时间了，他本来不太想管这事，但是上面催着办，另外，又听说商场现在蒸蒸日上，他心有不快，就想来找岔子。
    那工作人员翻出来说，是一个季度前的。
    刘向阳冷笑一声：“就是有人告状，法律申诉也过了处理时间了吧，这么长的时间，你们才来问责，难道不是渎职吗？看看最近企业，调查研究了没有？我们最近有没有加班加点？”
    “全市那么多工厂，每天都在生产，我们也没有那么多人监督每个厂家，既然下面有群众反映，你们就有这样的现象，我们就针对你们，需要企业给个说法，制定有关章程。”罗墨说。
    刘总问：“你的依据，就是8小时工作制对吧？那天我们工人加到什么时候？”
    “他们加班到早上4:30。”罗墨又看看来信的日期。
    “但是，你们知道，他们什么时候上班的吗？”刘向阳记得，是有一天加班到4:30，那时候，他也到车间去的，和工人一起包装。因为那是出货的最后一道工序，所以他记得很清楚。
    这么一问，罗墨坚定地说：“不管你们几点上班，早上4:30才下班，剥夺了职工休息的权利，就是违反劳动法！”
    “不对，不是规定8小时上班吗？车间工人没有上到8:00，他们早上4:30下班，但是晚上10:00才上班，不但没到八个小时，一共才六个半小时，还不到8小时，你有什么权利来指责我们呢？”刘总说。
    罗墨依然指责：“但是，你们过去加班加点太多太多了，数不胜数。”
    “十分抱歉，过去，我还没有到这里来，那不是我的责任。”刘向阳补充一句，“偏偏，过去工厂都在你们的管辖下。”
    “你说，晚上10:00才上班？我们需要调查研究。”罗墨就想找台阶下。
    “我们可以作证，我们是老职工了，在加班的时候，技术室的人员一起跟进的。”房间走出两个姑娘，都是从技术室调到设计室来的。
    果然，房间里有人，罗墨有几分恼怒，他根本不听她们的，还说领导和领导谈话，她们没有资格旁听，更没有资格发言。跟着来的那个部长说：“刘总，请跟我们一起，到车间去调查研究，看是不是情况属实。”
    罗墨马上就要向外走，突然背后一声清脆的声音，把他叫住了。