万亿市值不是梦

    
    张云青拿出手机给李雯雯打了电话：“李工，你好。
    我现在已经从南山项目部来到了博湾项目部。
    准备安排材料采购王名与预算主管金昊然办理工作交接。
    去他的办公室没有找到人，打他的电话他却谎说在办公室里。
    我现在需要通知他赶紧回来办理工作交接，我监督他们交接完成后，还需要抓紧返回南山项目部去处理那边的事情。
    你看，能不能麻烦你，正式通知他尽快回到博湾项目部办理工作交接？”
    李雯雯回答道：“这个人这么扯吗？
    如果真像你说的那样的话，估计他就是去了西山片区，也会是待不长久的。
    我马上打电话找他。”
    “好的，感谢！”
    十多分钟后，李雯雯打电话过来告诉张云青，材料采购王名已经答应当天尽快赶回项目部办理工作交接了。
    “真是一物降一物。”赵满福得知这个消息后，缓缓地说道。
    材料采购的王名的尽快赶回项目部时，已经是当天晚上的八点过了。
    张云青把预算主管金昊然带着去了材料采购王名的办公室，王名名为交接，实际什么情况都没有说，与在南山项目部办交接如出一辙，一句资料在柜子里。
    让预算主管金昊然在他的调岗表上签字。
    预算主管金昊然也是显得比较无奈地签了字。
    材料采购王名就这样离开了南海片区，踏上了去西山片区的征程。
    一天张云青接到了西山项目商务经理贾雪松的电话：“张总，你好。”
    “什么事情，雪松？”
    “我们这边调来了一个材料采购王名，听说是从你们那里调出来的吗？”
    “嗯。”
    “这个人怎么样啊？”
    “一般般。”
    “一般般的话，你们怎么不留着用呢？”
    “我能告诉你的是我们这里实际上是缺人的。
    其他的事情，你就慢慢观察嘛。
    我也不方便说太多。”
    “好的，感谢。”
    赵满福让张云青去接触一下博湾项目甲方新来的成本负责人郑封。
    张云青连续去了一周的时间邀请郑封，郑封都不接招，不同意与这些施工单位的人进行私下的接触。
    不得已的情况下，赵满福只好把苏夏山约了出来了解郑封的情况。
    苏夏山的意思是，这个郑封是公司新招来的人，现在连火门都没有摸到，当然是胆子小得很，跟哪个施工单位的都不敢接触。
    要等他差不多熟悉情况了后，才有可能联系得上。
    现在这段时间内，联系郑封的意义不大，一是别人人都不敢出来，二是即使出来了也不可能说什么实话。
    张云青找苏夏山了解后面的结算该怎么审核。
    苏夏山埋怨了张云青这些人一大通。
    主要的意思是反应速度太慢了，现在京信集团自己成立了造价咨询公司，这个造价咨询公司的业务就是他们京信集团自己的项目。
    关键的是现在还规定所有项目的结算审核都必须要通过京信集团造价咨询公司的审核。
    这里面有一个比较麻烦的事情是这个造价咨询公司的负责人并不归房产公司这边的领导管，而是直接归京信集团的董事长管理。
    所以，房产公司其实对这个安排还是有一些不同的意见的。
    但是，还是只能执行。
    赵满福回到项目部后，把项目部的所有人员召集起来开结算专题会，清理了博湾一期结算办理的进展情况。
    竣工图进展不理想，又重新安排人手到现场分区域核对竣工图，并进行适当的修改。
    签证单还存在部分签字不完善的问题，由宋晓山负责办理签字完善手续。
    供应商们申报的结算文件已经收齐，预算主管金昊然已经在逐个审核。
    会议定了一个对上结算的目标，争取一个月内能够达到对上结算可以正式申报的程度。
    合议定了一个对下结算的审核目标，争取在两个月的时间内，由金昊然与生产人员共同完成审核后，报张云青审核无异议时，再上报事业部审核确认。
    项目经理在会议上催了博湾项目招材料人员和预算人员的事情。
    张云青解释了预算人员招聘进展情况是，推荐人员的简历已经发给了人力的李雯雯，需要等李雯雯面试沟通后，才能有进一步的安排。根据实际情况估计，应聘成功的机率还是很大的。
    材料人员的招聘工作目前还没有明显的进展。
    博湾项目的事情安排好，告一段落后，赵满福、张云青又开车回到了南山项目部。
    南山项目部的抢工，又干得热火朝天的。
    赵满福自从受到白青婷的亲自接见后，对项目部的工程进展情况，特别上心，每天都要去项目部的施工现场巡视情况，现场解决一些实际困难。
    眼看又到月底了，对上的产值要申报，对下的产值要审核要录入ERP，正是项目部的用人之际。
    也是于丹珍的烦躁来源之一。
    于丹珍临近月底，每天都要象征性地找一下张云青，要求办理工作交接。
    张云青因为找花百年要的人，一直迟迟没有到位，也是每天都给人力的李雯雯、花百年打电话要人。
    花百年则一再强调在培训人，让再坚持两周的时间。
    于丹珍：“张总，如果要安排人办理交接呢，就办吧。
    不办的话，我明天就走人了。
    以后，如果新来的需要办交接的话，我在哪里就让他到哪里来找我吧。”
    张云青去找周文成、赵满福商量于丹珍的事情。
    两人的意见竟然出奇的一致，说这是张云青自己的事情，自己看着办。
    张云青打电话给人力的李雯雯：“李工，新来的宋春风，究竟是怎么回事？
    于丹珍已经给我下最后的通牒了，今天再不安排人办理交接的话，她明天就不来了。”
    “张工，这个事情，这么个情况我确实是帮不上忙。
    具体你找花百年花总。”
    张云青又打电话给花百年汇报了于丹珍要求马上办理交接的情况，花百年让张云青自己想办法克服，宋春风是必须要经过事业部培训好了后，才能再放出来。
    张云青找了一圈的人后，还是无法解决实际问题。
    于是找来了黎惜萱商量：“小黎，于丹珍今天告诉我明天就不会再来了。
    要不，辛苦你，先把她手里的工作，资料接下来？
    等有新的商务经理来了后，再逐步地移交出去，专心做你的预算工作。”
    黎惜萱答道：“可以，张总。
    前段时间我就给你汇报过，这段时间的于姐没有怎么干实际工作，大量的需要花费大量时间的事情也是基本上都甩到我的手里来了。”
    张云青把于丹珍请了过来：“于工，这样吧。
    你跟人力的李雯雯打个电话，她知道你的事情的。
    只是问她要你的离职手续文件。
    要后到，你按照公司的统一要求，把你手里的工作和资料，先暂时移交给小黎。
    只是，你知道我们的这种特殊情况。
    小黎也只能是临时接手一下而已，以后有新来的商务的话，可能会时不时的给你打个电话，请教之类的。
    还希望你能够在两三个月的时间内，保持通讯畅通。”
    于丹珍答道：“张总，你放心，至少应该半年都不会换手机号的。”
    “那感谢于工的支持了。”张云青点点头，“那你们去忙吧，争取今天能够交接好。”
    几天时间后，西南事业部就已经招来了新的事业部商务部长赵红，预算员田田。
    先是按照公司的要求找一遍张云青，后又按照他自己理解的公司的要求，又提出了各种新的要求。
    能够充分地体现新官上任三把火。
    把把火烧人。
    整得南海片区的商务人员焦头烂额的。
    说的是一个片区，实际现在相关的商务人员只有张云青、黎惜萱、金昊然、于圣杰了。
    商务人员已经是严重短缺了。
    人力资源部部长周楠又被白青梦请到了白青婷的办公室。
    白青婷：“周总，达万集团的二把手章峰，科万集团的总裁万庆，京都房产开发集团总裁银典。
    联系见面的事情，你办得怎么样了？”
    周楠：“白董事长，达万集团的二把手章峰还没有找到合适的人联系他。
    科万集团的总裁万庆，联系是联系上了。
    但是人家是完全不给我机会，根本就没有任何时间给我们见面。”
    “那京都房产开发集团总裁银典呢？”白青婷的脸色已经很不好看了。
    “董事长，这个人也约了，他说的意思是怕我开玩的话。
    希望董事你能够与他先电话沟通一下。
    然后再安排见面的时间。”
    “那把他的电话号码给我。”白青婷脸上露出了一点点微笑。
    周楠把京都房产开发集团总裁银典的名片递给了白青婷。
    白青婷按照京都房产开发集团总裁银典名片上的电话打了过去：“银总，你好。
    我是西方建筑股份有限公司董事长，白青婷。
    我一直听朋友们说你在房产开发，尤其是旅游地产方面有独特的一套。
    我也想在这方面有所建树，但是一直没有合适的机会。
    我希望我们能够有机会见见面，聊聊天，共同寻找合作机会。”
    京都房产开发集团总裁银典：“白老板，你好。
    我最近在西川都城市，事情有点多。
    预计下周末可能会到京都的。”
    “银总，我知道你是很忙的。
    再等一周的话，我有点等不及了。
    你在西川都城市的话，其实我也是可以来的。
    能不能安排早一点的时间见面？”
    京都房产开发集团总裁银典：“白董事长，我本来是准备到京都来拜访您的。
    如果您愿意屈尊来西川的话，我是每天下午四点后都有空的。”
    “那就太好了，选日子不好撞日子，就今天吧。
    你给我一个方便与你见面的酒店的名字。
    我过来找你。”白青婷比较高兴地说。
    京都房产开发集团总裁银典：“白老板，那就到都城宾馆吧，五星级的，在都城最繁华的地段，也是都城的第一家五星，服务也好。
    晚上就在那你，我请你吃晚饭吧。
    你的航班号定了后，给我说，我想办法来机场接你。”
    白青婷：“好，我会让秘书白青梦把信息发给你的。”
    白青婷结束了与京都房产开发集团总裁银典的电话通话后，对人力资源部长周楠讲道：“你把京都房产开发集团总裁银典的电话号码给青梦一下，然后让她马上来找我。”
    周楠离开了白青婷的办公室，把京都房产开发集团总裁银典的电话号码给了门外的白青梦，并让她赶紧去找董事长，有新的任务。
    白青梦走到了白青婷的办公桌面前，还未开口问。
    白青婷就已经安排了：“订今天下午四点前能够到达达西川都城市都城宾馆的航班。
    你与我一起去。
    把订好的航班信息发给京都房产开发集团总裁银典，电话号码刚才周楠已经给你了嘛？”
    白青梦：“好的，婷婷姐，我马上订票。
    京都房产开发集团总裁银典的电话号码，周楠已经给我了。”
    白青梦打电话给订票机构，获得的航班信息时间显得比较赶，需要马上出发，经请示白青婷同意后，马上订了机票。
    安排司机快速把两人送到了京都机场T2航站楼。
    由于白青婷是头等舱客户，倒是方便两人顺利赶上了登机的时间。
    两人乘坐的航准时在西川都城机场降落。
    白青梦开机后就接到了京都房产开发集团总裁银典发来的短信提示，遂回电话说明了情况。
    京都房产开发集团总裁银典亲自一个人来到机场的到达大厅出口处，举着‘白青婷’的牌子迎接白青婷一行两人。
    白青婷上前一步与京都房产开发集团总裁银典握手：“让银总亲自迎接，实在是不好意思。”
    京都房产开发集团总裁银典：“欢迎白董事长到都城市指导工作。”
    “银总在电话里说要下午四点才有空嘛，怎么能让你提前来接我呢？
    我原本以为你安排司机来接我就行了。”
    京都房产开发集团总裁银典：“白董事长，你这么重要的领导亲自到都城来与我见面，自然是必须我亲自来迎接了。
    再加上让司机来接你的话，也不利于我们的这次秘密接触。”
    白青婷：“银总考虑得很周到。”
    京都房产开发集团总裁银典把两人接到都城宾馆安顿好后，便到了一楼餐厅包间。
    白青梦则选择了在大厅用餐后等待随时提供服务。
    包间就只有白青婷、京都房产开发集团总裁银典两人。
    京都房产开发集团总裁银典在征求了白青婷的意见后，很快点完了菜，还点了一瓶红酒。
    “欢迎白董事长到都城！”
    “谢谢！”
    “白董事长，你是所在的行业，与我所在的旅游地产行业，不怎么挨边吧。
    你找我，难道是想做旅游地产。”
    “银总，我其实并不懂旅游地产。
    只是你在业界内的名声太响亮了。
    所以，我想找你沟通沟通，看看你与我们公司间，是否存在合作的可能。
    我追求的是合作共赢，不会让你为难的。”
    “白董事长，旅游地产是指那些所有依托周边丰富的旅游资源而建的、有别于传统住宅项目的融旅游、休闲、度假、居住为一体的置业项目，可称为旅游房地产。
    我目前正在做的是其中的一项属于休闲类的，提供给游客带小朋友来做亲子活动的项目。
    大概投资是三十个亿左右，就可以搞定。”
    “三十个亿就可以搞定，那也不算大嘛。
    我们西方建筑股份有限公司现在市值高峰期达到过600亿，我与我老公拥有公司80%的股权，相当于是拥有480亿。
    所以，如果几十个亿就能够搞定的话，我就更有信心了。”
    “白董事长，那你是希望与我如何合作呢？
    需要我提供哪些方面的支持呢？”
    “首先，是需要你专职到我的西方建筑股份有限公司里来上班，当高管。
    至于是做普通的地产开发，还是做旅游地产开发，我现在还没有想好。
    不过，这些你是专业的。
    所以，我认为，我只是提供一个大的想法和思路，具体的做法，合作模式，还是需要你这样的专业人士来提供，然后我们商量好，大家都同意后，就可以安排实施了。”
    ……
    两人畅谈到了第二天天亮。
    最后总结出来的意见是京都房产开发集团总裁银典向原单位提出离职，成功后，到西方建筑股份有限公司专职上班。
    就仅凭这个消息就会让西方建筑股份有限公司的股票市场拉升至少两个涨停板。
    按当前的股票单价260元每股计算的话，相当于是260*1.1*1.1-260=54.6元每股。
    则白青婷拥有股票的市值会上升54.6*2亿股*80%=87.36亿。
    白青婷向京都房产开发集团总裁银典抛出的诱惑是不管银典以后有什么业绩，只要在西方建筑股份有限公司工作满三年就给予100万股权，按当时的市价测算是2.6亿，每年的工资为年薪500万元，奖金则根据公司的规章制度另行测算。
    京都房产开发集团总裁银典表达了愿意与西方建筑股份有限公司达成合作的意向，但是需要回去与家人商量，需要与原单位老板商量，毕竟在原单位也是高管，要走的话也是需要好好商量的。
    白青婷表示理解和支持，双方约定以一个月的时间为期限，再好好地商定下来。
    并且向京都房产开发集团总裁银典提了要求，希望他好好地考虑好自身的优点，然后再结合西方建筑股份有限公司的优点，看看来公司上班后，究竟怎么做，可以给公司的收入来源，再开一条比较理想的财路出来。