马依诺求职记

第六十一章 先锋青年计划

    
    习惯了自律的人,即便是完成了毕业论文答辩,也不会停下学习的脚步。
    马依诺搜索和下载了与合规官职责能力有关的资料要学习;已被高级法院录取的婕宁,也想提前进入状态,找了指导案例要研究。两个人便约好,一起到“泡泡旧时光”咖啡馆去学习。
    走进泡泡旧时光,马依诺立刻就发现饮品单竟然更新了!
    单上加了两个新款,一款叫闹闹气泡茶,一款叫笑笑奶咖。看来,这一定是一浩学长和采儿学妹的萌娃的乳名了。
    婕宁听马依诺讲了偶遇一浩学长的事,直呼太神奇了。
    俩人嘻嘻哈哈地点了闹闹气泡茶和笑笑奶咖,畅想着,以后事业有成了,也要在母校留下点什么。
    马依诺再次踏入维汉集团公司园区的时候,树木已经吐出了新芽,嫩绿得可人。
    她按照门卫的指引往合规部的办公楼方向走,一路上,望春玉兰温暖绽放,细水红墙,微风过亭,移步生景,不像是公司,倒像是江南园林里的早春风光。马依诺心情舒畅,无限向往。
    “这就是我将来工作的地方!”她暗暗给自己鼓劲。
    为了不迟到,她比约定的时间早到了半个小时。然而她还不是最早的,有好几名同样前来应聘的毕业生,已经坐在合规部的会议室里等待了。
    有两名学生正在大声地聊着天。
    马依诺拿出自己带来的合规资料,静静地翻看着,那两位学生的聊天内容不请自来地灌进她的耳朵里。她很快就听明白了,他们分别有美国和德国的留学背景,言语中不仅带着自信,还有些许炫耀。
    想必其他人也看出来他们有意显摆,所以,并没有人主动跟他们搭话,任由他们在那里彼此自说自话。
    马依诺心里也有些嘀咕,竞争全球战略布局一环的“先锋青年计划”的入选资格,自己面对着有国外留学经历的竞争对手,胜算到底有几分。
    刚才在来的路上还豪情万丈,现在不觉也低落了一半。
    很快,就轮到了马依诺面试了,用来面试的会议室里,坐着的是合规部的副部长和几位合规官。
    她被给到一个案例,要求当场回答出案例后面的三个法律问题。
    马依诺飞速读完了案例,很快就给出了答案,她看到副部长对着旁边的合规官微微点头,想是这个答案肯定正确了。
    她在阅读过程中,发现案例本身是存在错误的,这里面有一个不合理的设定,虽然并不影响后续法律问题的作答,但是她还是觉得很别扭,想要把这个设定的错误之处说出来。
    按常理,她已经给出了正确的答案,不应该冒风险节外生枝了,万一再说错什么,减了印象分是不值得的。但她不容瑕疵的强迫症难以抑制,同时,她也疑惑,这个错误设定是不是隐含着的一个考验。
    于是,马依诺还是决定说出来。
    “各位面试官,这个案例,包含了一个有瑕疵的设定,不知道是不是为了考验我们的严谨程度?”谨慎起见,她并没有直接指出案例的错误,而是先礼貌地问了情况,看看面试官的反应。
    其中一名合规官一愣,这个案例可是他工作中的真实事件,听马依诺说有错误,不觉紧张起来。
    副部长是主面试官,他边伸手从旁边面试官手里拿过考题,边说:“你说说看,哪一个设定是有瑕疵的?”
    “根据中国的税法,这个案例在国内的缴税没有问题,根据东道国的税法,这样缴税在国外也没有问题,案例中公司的行为的确是合法合规的。但根据我国和东道国签订的双边税收协定,公司在东道国这2000万美元的税收成本完全可以不承担。也就是说,在这个案例中,公司在境外多缴了2000万美元的税,这是很大的浪费。”
    副部长笑了,说:“你说得很对!你对双边税收协定能熟悉到这个程度啊,现在对硕士生的教学里已经这么重视实践了吗?也不全是侧重理论了!”
    马依诺事实求是地说:“大学里的税法不教这么细,依旧是注重理论研究多一些。我之所以熟悉这个协定,是因为前段时间要准备一个模拟谈判,所以自己对现有的双边税收协定做了系统地整理。”
    上午的面试结束之后,马依诺觉得自己表现得很好,心情愉悦地等待着下午的面试。
    但她不知道的是,她的这次面试,已经在合规部和财务部掀起了轩然大波,她竟然,替维汉集团省下了2000万美元的境外税收成本!
    合规部副部长发现这个案例里的问题之后,马上联系财务部部长召开会议,梳理这个问题。
    两个部门讨论一个小时发现,之所以会出现这样重复缴税的浪费情况,是由于分工过细和流程节点缺失:
    在财务部,国内税务科室只负责国内缴税,境外税务科室只负责境外缴税,各科室完成本职的缴税工作后,会发给合规部审核;在合规部,合规官的明确职责,是识别业务中是否存在违法违规的情况。
    如果合规官发现了违法违规的情况,就发回财务部整改;如果合规官审核确认不存在违法违规的情况,则这个业务会继续往下进行或者完结。
    也就是说,一个业务按照现有流程走下来,只要是合法合规的,就不会遇到任何一个节点,能够识别出双重缴税的问题!
    好在,两个部门的领导都是干事业的人,不推不靠不甩锅,发现了这个漏洞,极速应对,暂定在财务部和合规部新增一个合作环节,专门负责实际缴税情况与税收协定的比对。
    也许,这就是维汉集团比其他公司强大的原因之一吧,一旦遇到问题,不同部门的领导,不会为了怕自己承担责任而扯皮内耗,而是迅速地把问题解决掉。
    正当马依诺边吃午饭边感叹着维汉集团的伙食真好时,她一语节省了一个多亿人民币的传奇,已经在合规部和财务部传开了!
    午饭后,马依诺回到候场会议室,在下午的面试计划时间表上,她看到面试官是合规部的正职部长,还有一位神秘的外部专家,没有标名字。
    据引导他们面试的工作人员说,这位专家是威望极高的,部长很看重他的意见,这次先锋青年计划的面试之所以安排到今天,正是因为要等这位专家的时间。
    看到之前进去面试的学生出来时都略带沮丧之情,马依诺就知道,下午的这场面试,问的肯定不会像上午那样常规,不免有些紧张。
    但当马依诺一走进面试会议室里,所有的紧张和不自信的情绪就都烟消云散了!
    坐在面试官位置的,不就是谈判界的泰斗、传授自己谈判本领的钟守尧教授嘛!
    钟教授看到马依诺进来,爽朗地大笑起来。马依诺快步走到会议桌对面,对着两位面试官礼貌地说:“部长好!老师好!”
    合规部部长看到这情形,问钟教授:“钟教授,这是您的学生?”
    钟教授说:“哈哈,这可是我最满意的学生了!去年你约我的时间,我不是一整个月都在嘉森大学过不来嘛,就是培养他们这批学生去了!现在看来,我也不算耽误你的事,我这培养完了,人家学生自己来给你们维汉做贡献来了!哈哈!”
    “哈哈!能得钟教授指点的学生,肯定是不一般啊!”合规部长笑了起来颇具亲和力,完全不像马依诺刚进来时看到那般严肃。
    “你要是问我的意见啊,我可是极力推荐她!但咱们该考还是正常考,您也看看我这学生的思路!”钟教授不想仗着自己的威望就一言敲定,毕竟这是维汉在招聘,但他说还是要正常考的时候,是带着自豪的。
    马依诺抽了一道面试题,自信地笑了,这题不是别人出的,正是钟教授培训课程中案例的简化版本。而且,在这个案例的模拟谈判中,她对于本队的胜利起到了关键作用。
    她优雅地放下案例,开始答题。
    从谈判双方的关注点和分歧点,到谈判策略的制定,再到目标达成过程中可能遇到的困境和解决措施,马依诺侃侃而谈,却又是娓娓道来,不骄不躁,颇有谈判高手的气宇非凡。
    合规部长对马依诺的记忆力、逻辑分析能力、谈吐气质,以及她对谈判技巧的掌握程度,都非常满意,不由得看向钟守尧,在桌子底子对钟教授伸出了大拇指,无声地表达了自己的赞叹之情。
    从合规部所在的办公大楼出来之后,马依诺看着明亮蔚蓝的天空,看着柔和洁白的云彩,心中激动不已。
    一路上,她的脑子不自觉地被回忆充斥着,她回忆着刚刚面试中的问题,回忆着收获良多的谈判课程,回忆着为了参加谈判课程而放弃的名扬金融,回忆着在外企和盛优群公司面试的经历,回忆着从华东三省双选会回来时搭的那节轻轨车厢,回忆着披星戴月去旅游学院讲的课,回忆着在新奥阮考研英语班上逼迫自己的勇敢,回忆着在图书馆研读典籍的孤独,回忆着青藏高原的星辰大海......
    虽然还不知道最终的结果,但她觉得,一切,都是值得的,一切,也都是应该的。
    不久,马依诺接到了维汉集团的通知,她正式入选“先锋青年计划”,工作岗位合规官,首年年薪123万元人民币。她激动得泪流满面,多年的努力和期盼,终于得到了认可和回报!
    再后来,关于维汉集团“先锋青年计划”的新闻报道铺天盖地。马依诺的名字,一次又一次地被提及和讨论,与维汉集团的国际战略和全球布局一起,成为人们热议的话题。
    
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