马依诺求职记

    
    习惯了自律的人，即便是完成了毕业论文答辩，也不会停下学习的脚步。
    马依诺搜索和下载了与合规官职责能力有关的资料要学习；已被高级法院录取的婕宁，也想提前进入状态，找了指导案例要研究。两个人便约好，一起到“泡泡旧时光”咖啡馆去学习。
    走进泡泡旧时光，马依诺立刻就发现饮品单竟然更新了！
    单上加了两个新款，一款叫闹闹气泡茶，一款叫笑笑奶咖。看来，这一定是一浩学长和采儿学妹的萌娃的乳名了。
    婕宁听马依诺讲了偶遇一浩学长的事，直呼太神奇了。
    俩人嘻嘻哈哈地点了闹闹气泡茶和笑笑奶咖，畅想着，以后事业有成了，也要在母校留下点什么。
    马依诺再次踏入维汉集团公司园区的时候，树木已经吐出了新芽，嫩绿得可人。
    她按照门卫的指引往合规部的办公楼方向走，一路上，望春玉兰温暖绽放，细水红墙，微风过亭，移步生景，不像是公司，倒像是江南园林里的早春风光。马依诺心情舒畅，无限向往。
    “这就是我将来工作的地方！”她暗暗给自己鼓劲。
    为了不迟到，她比约定的时间早到了半个小时。然而她还不是最早的，有好几名同样前来应聘的毕业生，已经坐在合规部的会议室里等待了。
    有两名学生正在大声地聊着天。
    马依诺拿出自己带来的合规资料，静静地翻看着，那两位学生的聊天内容不请自来地灌进她的耳朵里。她很快就听明白了，他们分别有美国和德国的留学背景，言语中不仅带着自信，还有些许炫耀。
    想必其他人也看出来他们有意显摆，所以，并没有人主动跟他们搭话，任由他们在那里彼此自说自话。
    马依诺心里也有些嘀咕，竞争全球战略布局一环的“先锋青年计划”的入选资格，自己面对着有国外留学经历的竞争对手，胜算到底有几分。
    刚才在来的路上还豪情万丈，现在不觉也低落了一半。
    很快，就轮到了马依诺面试了，用来面试的会议室里，坐着的是合规部的副部长和几位合规官。
    她被给到一个案例，要求当场回答出案例后面的三个法律问题。
    马依诺飞速读完了案例，很快就给出了答案，她看到副部长对着旁边的合规官微微点头，想是这个答案肯定正确了。
    她在阅读过程中，发现案例本身是存在错误的，这里面有一个不合理的设定，虽然并不影响后续法律问题的作答，但是她还是觉得很别扭，想要把这个设定的错误之处说出来。
    按常理，她已经给出了正确的答案，不应该冒风险节外生枝了，万一再说错什么，减了印象分是不值得的。但她不容瑕疵的强迫症难以抑制，同时，她也疑惑，这个错误设定是不是隐含着的一个考验。
    于是，马依诺还是决定说出来。
    “各位面试官，这个案例，包含了一个有瑕疵的设定，不知道是不是为了考验我们的严谨程度？”谨慎起见，她并没有直接指出案例的错误，而是先礼貌地问了情况，看看面试官的反应。
    其中一名合规官一愣，这个案例可是他工作中的真实事件，听马依诺说有错误，不觉紧张起来。
    副部长是主面试官，他边伸手从旁边面试官手里拿过考题，边说:“你说说看，哪一个设定是有瑕疵的？”
    “根据中国的税法，这个案例在国内的缴税没有问题，根据东道国的税法，这样缴税在国外也没有问题，案例中公司的行为的确是合法合规的。但根据我国和东道国签订的双边税收协定，公司在东道国这2000万美元的税收成本完全可以不承担。也就是说，在这个案例中，公司在境外多缴了2000万美元的税，这是很大的浪费。”
    副部长笑了，说：“你说得很对！你对双边税收协定能熟悉到这个程度啊，现在对硕士生的教学里已经这么重视实践了吗？也不全是侧重理论了！”
    马依诺事实求是地说：“大学里的税法不教这么细，依旧是注重理论研究多一些。我之所以熟悉这个协定，是因为前段时间要准备一个模拟谈判，所以自己对现有的双边税收协定做了系统地整理。”
    上午的面试结束之后，马依诺觉得自己表现得很好，心情愉悦地等待着下午的面试。
    但她不知道的是，她的这次面试，已经在合规部和财务部掀起了轩然大波，她竟然，替维汉集团省下了2000万美元的境外税收成本！
    合规部副部长发现这个案例里的问题之后，马上联系财务部部长召开会议，梳理这个问题。
    两个部门讨论一个小时发现，之所以会出现这样重复缴税的浪费情况，是由于分工过细和流程节点缺失：
    在财务部，国内税务科室只负责国内缴税，境外税务科室只负责境外缴税，各科室完成本职的缴税工作后，会发给合规部审核；在合规部，合规官的明确职责，是识别业务中是否存在违法违规的情况。
    如果合规官发现了违法违规的情况，就发回财务部整改；如果合规官审核确认不存在违法违规的情况，则这个业务会继续往下进行或者完结。
    也就是说，一个业务按照现有流程走下来，只要是合法合规的，就不会遇到任何一个节点，能够识别出双重缴税的问题！
    好在，两个部门的领导都是干事业的人，不推不靠不甩锅，发现了这个漏洞，极速应对，暂定在财务部和合规部新增一个合作环节，专门负责实际缴税情况与税收协定的比对。
    也许，这就是维汉集团比其他公司强大的原因之一吧，一旦遇到问题，不同部门的领导，不会为了怕自己承担责任而扯皮内耗，而是迅速地把问题解决掉。
    正当马依诺边吃午饭边感叹着维汉集团的伙食真好时，她一语节省了一个多亿人民币的传奇，已经在合规部和财务部传开了！
    午饭后，马依诺回到候场会议室，在下午的面试计划时间表上，她看到面试官是合规部的正职部长，还有一位神秘的外部专家，没有标名字。
    据引导他们面试的工作人员说，这位专家是威望极高的，部长很看重他的意见，这次先锋青年计划的面试之所以安排到今天，正是因为要等这位专家的时间。
    看到之前进去面试的学生出来时都略带沮丧之情，马依诺就知道，下午的这场面试，问的肯定不会像上午那样常规，不免有些紧张。
    但当马依诺一走进面试会议室里，所有的紧张和不自信的情绪就都烟消云散了！
    坐在面试官位置的，不就是谈判界的泰斗、传授自己谈判本领的钟守尧教授嘛！
    钟教授看到马依诺进来，爽朗地大笑起来。马依诺快步走到会议桌对面，对着两位面试官礼貌地说：“部长好！老师好！”
    合规部部长看到这情形，问钟教授：“钟教授，这是您的学生？”
    钟教授说：“哈哈，这可是我最满意的学生了！去年你约我的时间，我不是一整个月都在嘉森大学过不来嘛，就是培养他们这批学生去了！现在看来，我也不算耽误你的事，我这培养完了，人家学生自己来给你们维汉做贡献来了！哈哈！”
    “哈哈！能得钟教授指点的学生，肯定是不一般啊！”合规部长笑了起来颇具亲和力，完全不像马依诺刚进来时看到那般严肃。
    “你要是问我的意见啊，我可是极力推荐她！但咱们该考还是正常考，您也看看我这学生的思路！”钟教授不想仗着自己的威望就一言敲定，毕竟这是维汉在招聘，但他说还是要正常考的时候，是带着自豪的。
    马依诺抽了一道面试题，自信地笑了，这题不是别人出的，正是钟教授培训课程中案例的简化版本。而且，在这个案例的模拟谈判中，她对于本队的胜利起到了关键作用。
    她优雅地放下案例，开始答题。
    从谈判双方的关注点和分歧点，到谈判策略的制定，再到目标达成过程中可能遇到的困境和解决措施，马依诺侃侃而谈，却又是娓娓道来，不骄不躁，颇有谈判高手的气宇非凡。
    合规部长对马依诺的记忆力、逻辑分析能力、谈吐气质，以及她对谈判技巧的掌握程度，都非常满意，不由得看向钟守尧，在桌子底子对钟教授伸出了大拇指，无声地表达了自己的赞叹之情。
    从合规部所在的办公大楼出来之后，马依诺看着明亮蔚蓝的天空，看着柔和洁白的云彩，心中激动不已。
    一路上，她的脑子不自觉地被回忆充斥着，她回忆着刚刚面试中的问题，回忆着收获良多的谈判课程，回忆着为了参加谈判课程而放弃的名扬金融，回忆着在外企和盛优群公司面试的经历，回忆着从华东三省双选会回来时搭的那节轻轨车厢，回忆着披星戴月去旅游学院讲的课，回忆着在新奥阮考研英语班上逼迫自己的勇敢，回忆着在图书馆研读典籍的孤独，回忆着青藏高原的星辰大海......
    虽然还不知道最终的结果，但她觉得，一切，都是值得的，一切，也都是应该的。
    不久，马依诺接到了维汉集团的通知，她正式入选“先锋青年计划”，工作岗位合规官，首年年薪123万元人民币。她激动得泪流满面，多年的努力和期盼，终于得到了认可和回报！
    再后来，关于维汉集团“先锋青年计划”的新闻报道铺天盖地。马依诺的名字，一次又一次地被提及和讨论，与维汉集团的国际战略和全球布局一起，成为人们热议的话题。