这个事情我们会调查清楚的,一定会给大家一个说法。大家相信我,先回各自的岗位。好不好!人事经理态度诚恳的继续说道
听到这诚恳的态度,大家心里的情绪得到一些宽慰,他们就快要相信他了,只有张洋知道,他不过是担心这一批货的交期问题,勉强敷掩罢了。
不好!今天必须把所有的问题都解决了,第一,王前充工伤性质必须重定。第二,他的工伤补偿,今天必须以书面合法的形式形成。第三,我们额外超出的工作时间,必须要以加班费的形式补给我们,否则我们是不会开工的。
人事经理心情很不愉快,还从来没有人这样威胁过自己,在心里想道,张洋,我迟早会让你滚蛋的。但他可不向张克恒那么莽撞。
说到张克恒,自己还真有些后悔,早知道是这么没用的一个人,自己还真不应该收他那一点钱,为他在老总面前说好话,让他进入这个职位,现在还得帮他擦屁股。
你放心,你说的这些,我一定会处理的,人事经理心里爆燥如雷,表面依旧云淡风轻的说道。可见他的城府还是挺深的。
似乎什么都答应了!这些可以糊弄得了别人,却糊弄不了张洋。
放心!那你就把这些都做了吧!如果不行,就别糊弄我们了。你要是解决不了,就不要占着茅坑不拉屎,浪费时间。
此话一出,大家算是明白了,原来这货也是想敷衍了事。但是谁也没想到,平时不怎么讲话的张洋,原来不仅能说会道,还是如此的讲义气,为了大家的利益,把自己豁出去了。
张洋这个领头羊,如此锋芒毕露,为大家冲在最前头,大家现在唯一能做的就是和他统一战线。
对!今天不给出一个合理结果,我们是不会开工的。你要是不能做不了主,就叫总经理过来。他们终究还是想在这里做的,有些话还是说和很委婉。
人多力量大,这句话在此时是明显的印证。工作一直与人打交道的人事经理也无力去控制这场面。
但事情必须是要解决的,拖延绝不是最好的办法,如果有些事需要受责,那一定是越早越好。何况现在此事,自己还能推个十之八九。
此事若是现在不处理,只会随着事态的恶化,后果只怕是更严重。
人事经理将此事上报给总经理,而张洋他们依旧没有回到自己的岗位,他们僵持在车间等待着事情结果。
总经理很快来到了工厂,一听事情的原因,非常生气!向张克恒问道,你老实的告诉我,他们所说是否属实?
张克恒还没说话,总经理又开口说道,我先明确告诉你,如果你给我的答案属实,不管是好的坏的结果,一切都由公司解决,如果你所呈诉的事情与事实不符,一切后果将要你承担。
张克恒快速的在脑子权衡利弊,如果自己暂时不承认这一切,或许也还能在公司做,但事情总有真相大白的时候,到时追责这一切怕不是自己能承受的,如果承认了也不过是走人罢了。
事到如今,看来还是走吧!
张克恒没有说话,自然代表他已经默认了此事。
你们真是太让我失望了,我一直强调,公司的每一位员工都是我们宝贵的财富,他们是我们这个企业的一份子,是这个大家庭的一员,他们背景离乡,只为养家糊口,一个人漂泊在外,不容易,我们要给他们家一样的温暖。
可你们呢,有把他们当成这个大家庭的一份子吗?没有!你们把他们当机器,吃完饭就干活,这是人做的事吗?员工为工作受了伤,你们给的不是关怀,而是在背后给他来一刀,这是何等的让人痛心。
张克恒我给你交代过多少次,让你好好待他们,你答应的多好呀!背后却这样没人性,你今天就给我打包走人。
高远,你也反省一下,我不希望以后找发生这样的事情,如果再次发生类似的事情,不要我说,你自己走人。
人事经理赶高远紧说道,谢谢高总愿意给我改过的机会,我一定深刻反省!
好了,用心思把事情做好,别光说漂亮话。你先去把王前充同仁的工受文件重新公告,然后按流程把王前充的补偿金提交到财务,还有大家的超时加班,另外给他们每个人额外奖金,奖励的名称为:“超产奖励”。
今天我给大家放一天假,下午你和老吴组织一下,我带领大家一起去看看我们这位家人。
老吴你先去安排厨房,中午给大伙加加餐。
大家把卫生做一下关好水电,就先休息,今天中午十二点开餐。
高远,你带张克恒去做工作交接,交接完直接按手续给他做离职。
张洋,你跟我来办公室。
张洋跟在总经理后面,自己怎么也没想,原来被他们描述的压榨员工的总经理,是这样的人道。经过这一连串的工作安排,张洋差不多明白了,一定是张克恒为了达到自己的目的,总是把上头拿出来当恶人。
总经理推开门,示意张洋先进去,张洋已经做好了走的准备,所以一切也就无所畏惧了,自然的走了进去。
办公室简单而整齐,这是张洋喜欢的风格。
请坐,高光指着对面的椅子说道。
张洋也不客气,走过去径直坐下。
张洋是吧!我是高光,总经理把手伸向张洋。
张洋这下倒有些紧张了,这是什么节奏,但不管是鸿门宴还是什么的,张洋也还是伸出了手,礼节性的说道,高总,你好!
很好,我看过你的简历,你的工作经验很丰富,任职过一家外资企业和两家上市公司,对于技术也是这个行业的数一数二,还有你今天的表现,你的逻辑思维很好,责任心也很强,有凝聚力,讲义气。
你看我让张克恒走了,生产现场的事也没了领导者,这样肯定是不行的。你愿意接过这一棒,带领大家为公司创造伟业吗?
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