“可是,那合同不管怎么看,我都觉得咱们荣耀地产吃亏呀。”一边开着车,黑哥一边答道。
应昊笑了笑:“亏不亏,不是看眼前,是看日后。那三块地,是咱们踏入燕京市场的第一炮。看上去青地集团是占了很大的便宜,但是我们所得到的,比青地集团更多。”
“首先,是名气。青地集团现在名声已经做出来了,咱们跟青地集团合作开发三块地,等于是用青地集团的名气在带动我们荣耀地产的名气。”
“接着,是主次。咱们出资51%,说白了,就是咱们说了算。楼盘开发,大方向上必须得按照我们的要求来。这样的话,咱们掌握着主动权。”
“最后,是利益。那四块地可以给咱们带来极大的利益。咱们原本只能吃下两块地,现在吃下了四块。哪怕四块都只有一部分是我们的,但是咱们赚的绝对会比只拿两块地赚得多。”
黑哥听了应昊的话,依然是很不解。
反正从合同上来看,黑哥就是觉得风险比较大,并且协议里面双方的权益并不平等。
应昊也没指望能跟黑哥解释的通,毕竟黑哥学的法,不是经济学。
如果是小八在这里,在自己解释这么多之后,肯定就不会有问题了。
说完这些,应昊就闭上了眼睛。
开着车的黑哥自然看到了应昊的动作,知道应昊是不想再在这个问题上聊下去,也就没有再说话,安静的驾驶着E320往荣耀地产赶去。
半个小时后,应昊便出现在了荣耀地产的办公室内。
应昊刚刚在椅子上坐下来,邓紫便敲门走了进来。
“应总,我做了一份HR面试定级标准,您看看。”邓紫边说边将手中的文件放到了应昊面前。
应昊接过文件后翻着看了看:“还可以,你过会儿拿给张经理看看。”
张经理,便是小八了。
之前小八劝应昊不能那么随便的给员工开高额工资,也不能让所有人拿一样的工资。
事后应昊仔细考虑了一下,再想到后世公司的工资定级,就让邓紫做一份定级标准。
没想到邓紫动作会这么快,前天才说的事情,今天就做出来了。
说完之后,应昊见邓紫仍然站在那里没走,开口问道:“怎么了?还有别的事情吗?”
邓紫有些为难的说道:“这两天我听人说天轮地产出事了,便试着联系了几个天轮地产工程部那边的人,想把他们挖过来。只是他们都提出了要求,我做不了决定。”
“什么要求,说说看。先坐,别站着了。”应昊示意邓紫坐下。
邓紫在应昊对面坐好后,继续说道:“他们要求允许带着他们之前的下属过来,并且工资不能低于原来在天轮地产的时候。”
“你觉得值吗?”应昊看向邓紫,轻声问道。
邓紫很纠结的说道:“我联系的那几个,给他们要求的工资是值得。不过我看了看他们要带过来的那些人的资料,里面有很多是混子,这些人不值。可是他们咬死要带着那些人过来,咱们现在本身就特别缺人。好不容易有机会一下子招到这么多人,我不想错过。”
应昊的表情突然严肃起来:“邓经理,你要记住一句话,公司不养吃闲饭的人!我可以肯定的告诉你,天轮地产完了。现在不是我们求着他们来荣耀地产上班,是他们即将面临失业的危机。”
“他们想带人过来,完全没问题。但是,前提是,他们带过来的人是要能做事的!如果不能做事,那就给我有多远滚多远!我是开公司的,不是开慈善机构的!”
“咱们公司缺人归缺人,但是也不是什么人都要的!你是我们的人事经理,一定要有腔调。哪怕是咱们挖他们,咱们也必须是强势的一面。”
“另外,我可以准确的告诉你,天轮地产完了!并且,他们这些天轮地产的员工,在申城同行业是不会有任何一家公司愿意招收他们的。”
应昊倒不是在说大话,天轮地产世纪豪庭那块地出了那么大的问题,最受影响的,便是天轮地产工程部的那些人。
不管他们到底知不知情,外面人都会觉得他们是知情的。
毕竟开发商开发的楼盘,就归工程部管。
工程部的人,肯定是要背锅的,只不过这口锅是大是小而已。
无论锅的大小,其他不说不会收他们。就算是收,估计也不会开多高的工资。
用一句话来概括,就是这群人身上都是有污点的。
天轮地产那些人,现在还这么乐观的提这个要求那个要求,是因为新闻到现在还没曝光出来到底是发生了什么事。
真的等到新闻将世纪豪庭的事情曝光出来,那么天轮地产工程部的人,都得求着别的同行业公司收下他们。
应昊跟邓紫说这些,便是觉得邓紫的心态出了问题。
应昊也能理解邓紫,刚刚毕业的小姑娘,就做上了一家总资产三亿多的公司的人事经理。并且公司部门还不完善,处于极度缺人当中。
她身上所背负的压力,绝对是很大的。以至于让她为了招到合适的人,完全放下了自己的身段。
应昊提醒邓紫,便是要让邓紫知道。
不管荣耀地产有多缺人,他们都是主动方。
来上班的并不是大爷,公司才是大爷。
邓紫听到应昊这么几段话后,点了点头:“好的,我知道了。”
“另外,天轮地产进来的所有人,试用期按照最低标准定级。过了试用期,再根据试用期表现重新定级。他们愿意来就来,不愿意来就算了。”应昊接着说道。
虽然应昊很想将天轮地产这批人都吃下来,但是应昊心里很清楚,这些人里面,绝对是有害群之马的。
应昊不相信,这些人里面,会全是不知道世纪豪庭那块地有问题的。
起码在应昊心里,能在世纪豪庭工程部工作一年半以上的,绝对都或多或少的知道点世纪豪庭有问题。
定最低标准,应昊便是为了观察他们。
应昊招人的要求是能者上,庸者下。但是,在这之前,还有一个最重要的标准,那就是品质。
品质不好,才能再好,应昊也不想要。
没有才能,但是只要肯脚踏实地的干下去,也一样不会做的差。
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