如果有来世

202.山回路转总相遇

    
    202.山回路转总相遇
    一架波音客机缓缓降落蜀江机场,张军亮田虹苏库兰一行出港,大鸿张平韩泉河等万方董事迎接。田虹与大鸿握手,百感交集说:“有缘人,山回路转总相遇。”大鸿点点头叹道:“唉,只是两鬓已挂秋霜。”“秋,正是收获的季节嘛。”
    苏库兰跨向前与大鸿握手说:“大鸿哥,天山的雪花,永远是最晶莹的;巩乃斯草原的羊群,永远是最洁白的。”“谢谢。我心里一直珍藏着这晶莹洁白。”
    第二天,万方在五味斋召开全体董事会,江丽莲最后主持说:“这次董事会,各路诸候神仙都到齐啦。通过大家充分酝酿和表决,顺利完成会议各项议程,现在请董事长讲话。”
    热烈掌声,大鸿说:“各位董事,大家一致通过了,组建万方电子和竞拍红光电子,两项目合二为一,同步筹备。推举江丽莲、韩泉河为筹备处主任副主任,田虹兼总工程师,两项目到位资金26.5亿元。按目前情况,可以说胜券在握。希望大家同心协力,让两个项目在月余后瓜落蒂熟。”
    国营红光电子拍卖现场,起拍价4亿5千万。每次叫价不得低于5百万。一番竞买较量后,拍卖价格急剧上升到5亿3千5百万。多数前来竞拍的公司相继退出。
    拍卖师高举拍卖锤大声叫价:“日本华洋出价5亿3千5百万、5亿3千5百万……万方出价5亿4千万!……5亿4千万,5亿4千万……华洋出价5亿4千5百万、5亿4千5百万……万方出价5亿五千万、5亿五千万……日本华洋开出天价6亿、6亿……万方6亿1千万……日本华洋出价6亿1千5百万、6亿1千5百万……”
    这时,拍卖场上只剩下华洋和万方两家公司举牌竞拍,处于势均力敌的胶着状态。江丽莲自信平静,张大林韩泉河耳语,张军亮李薇薇沉默,朱晓雯等显出几分担心,大鸿与田虹会意点点头,于是他对身边的张平嘘一句,张平高高举起竟价牌:“7亿5千万!”拍卖师声音沙哑着大吼:“万方出价7亿5千万……7亿5千万、7亿5千万、7亿5千万!成交!”
    拍卖师一锤定音,日本华洋老总次野郎起身望望大鸿连声:“哟西、哟西……”一行人离场。大鸿默默沉思,拍卖场顿时沸腾起来,不知哪个大嗓门儿吼叫:“东洋鬼子跑啰!”
    万方竞拍红光成功,组建万方电子自然瓜熟蒂落。
    大鸿把冯仕明请到办公室说:“冯工,万方电子即将正式挂牌,我给你说的事考虑得怎样?”“董事长,进万方电子我非常乐意,可眼下难以从命。”“说说理由。”“一为自己二为报恩。”“冯工,这话我听糊涂了。”“董事长,你无私资助的HB,已经取得实质性突破,如果你继续投入一些资金和人力,我保证三月内大功告成。”“冯工,那你希望我以哪种方式投入?”“当然还是私人。”“好。需多少资金?”“两百五十万。”“人员,你看上谁了?”“田虹总工。”“天,我的冯工,好眼力啊!还想加上小潘吗?”“那就太好不过了,知我者,董事长也。我本想直接向你要的,怕你嫌我太贪心,没好意思开口。”“是吗,英雄所见略同嘛。”
    冯仕明点点头说:“董事长,这次,我们得签个正式协议。你投资,我研究,成果一起分享,你八成我两成。”“冯工,这样哪行,HB主要是你的功劳,我三你七吧。”“不不不,董事长,你七我三,就这样说定了,我马上去草拟协议。”
    万方电子公司正式挂牌投产,产品畅销国内国际市场,厂区一片繁忙的生产景象。大鸿同部分董事下车间视察,驻足生产流水线前,听完车间主任介绍,大鸿询问一位女工说:“看你的技术如此娴熟,原是红光职工吧?”女工点点头说:“是啊,董事长。”“大家有什么要求?”“非常满意。虽说经常加班,可奖金加班费不低呀,大家没意见。只是担心这手脚不能动时,该怎么办呢?”“这个不用担心,公司已经决定,按照国家政策,给每个职工买养老保险。”“是吗,谢谢董事长。”“你要谢就谢自己的双手。”
    大鸿转身问车间主任:“工人加班做要多长时间?”“有时为了赶单,一天十五六个小时吧。但工人们都理解,也很乐意。”“我的大主任呀,你问问工人的健康理解乐意吗?”车间主任沉默,大鸿对韩泉河说:“韩总经理,看来你对剩余价值理论挺精通嘛。”“董事长,要赶定单,没办法呀。再说工人也想多挣一些钱。”“快打住吧,你说说,增加设备,改进技术,提高生产率,劳资双方的目的都能够达到吗?韩总啊,我们绝不能用没人性不道德的经营方式,也绝不赚无法无天的钱!”
    工人鼓掌,大鸿挥手止住说:“谢谢大家。我是感同身受啊,因为我曾经在深圳干过一段时间的垃圾工,每天同我兄弟李德为了拼命挣钱,有时从早到晚要干上十六七个小时,真真切切地尝过这种超负荷的加班滋味儿。唉,简直是为了生存在过度的消耗生命呀!现在我宣布,从今以后,公司就算退掉一些订单,工人每天加班时间也不能超过两小时。为了不影响大家的收入,即日起提高加班费,并根据公司业绩,制度化增长工资奖金和劳保福利。”
    热烈掌声。
    万方电子会议室,大鸿说:“各位,今天我只想谈一个问题,如何转换经营理念,以科技进步增加企业效益,保证工人的权益和健康。为了达到这个目的,我们就必须加大投入,加强科研,及时改造更新设备,靠人的智慧,靠科技的力量,提高生产力,增加企业效益。各位,人力资源宝贵呀,让工人无休无止的加班,是对人力的滥用,是对人权的亵渎。公司必须做出制度性安排,保证工人的休息时间和学习时间,这样企业才会有发展后劲儿。”
    大家点头赞同,大鸿接着说:“田工,根据目前公司的情况,你看有这种可能吗?”田虹说:“只要董事长有决心,这种可能就有。不过,必须投入一笔不小的资金。”“长痛不如短痛,这事儿就这样定了。田工,由你负责,尽快拿出具体方案交董事会。”“好。”
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