秘书NPC虽然刚刚毕业,但对于人情世事还是懂得一些的,一般领导说要问一点私人事情,那就危险了。
是该拒绝,还是为了生活接受,难以抉择。
“你有男朋友了没?”许川直视道。
“没,还没有交往。”秘书紧张道,身体都不自觉的绷紧了,本来就很高的身材,显得更高。
“那就是说,你还是大姑娘?”许川兴致勃勃。
“我……我一直很保守。”秘书NPC已经脸红了,现眼前的这个经理越来越不正经,对自己的猜测也愈加确定。
心底的挣扎也更加强烈。
难道只能被动接受?
“大姑娘已经很少了,我很喜欢大姑娘。”许川轻飘飘道。
“完了……”秘书NPC已经完全确认了所猜,恐怕要立刻遭毒手了,但挣扎了半天还是选择留下,因为这份工作对她很重要,足以养活自己和家人。
不过,只能潜这一次。
“赶紧找男朋友结婚,我给你随礼,你走吧。”许川忽然摆手道,其实他只是想问问这位秘书什么时候生孩子,好确定一下NPC能不能繁衍后代。
谁知这傻秘书想歪了。
“啊?”秘书目瞪口呆,努力挣扎了半天,已经准备好接受了,竟然不是这么回事,太伤人了。
不过,还是赶紧逃离了办公室。
“现实世界找个大姑娘太难了,虚拟世界竟然相反,找个有男朋友的都不容易。”许川微微摇头。
……
今日,许振三再次把许川他们三人召集到一起,打算进行第二次考验。
这一次,许振三想要考验的是监管生产的能力,于是分别让许川、许卫风和许卫灿做三个分工厂的经理,而这三个分工厂的生产都有相同的问题,需要及时解决。
“你们要好好努力,谁要是能经受三次考验,我就让他做整个许氏集团的继承人!”许振三目深邃道。
“我们一定努力。”
许卫风和许卫灿又充满了信心,他们认为上次输给许川,只是运气不佳,而这次一定不会输。
而且,如果说管理方面可以不需要专业知识,那么生产方面就必须需要专业知识了。
可惜的是,许川不仅学历极低,还没经受海外深造,怎么和他们比?
这次考验,不是三人之间的比试,而是许卫风和许卫灿一决雌雄的比试。
“许川,你好自为之吧!”许卫风和许卫灿都是拂袖而去。
许川也只能付之一笑了,不错,他确实不懂生产上的知识,不是侥幸可以混过去的。
可是,许川可是有系统的人,什么样的专业知识学不会,都是渣渣。
办理完公司内部的手续,许川直接赶到了那个分厂,并不是他独自一人前往的,许艳和苗文静亲至陪同。
“哼,爷爷这是明显难为你,你怎么可能会生产知识!”许艳有些愤愤不平。
“许川你不要太过勉强,我不希望你丢人。”苗文静也是微微皱眉。
“怎么,你们都不相信我的实力?”许川认真看向两女道,尤其是很认真的看向苗文静,几日不见,这个女人竟然越来越有魅力了。
她之前在许川面前,都是一副女强人的打扮,虽然也很有魅力,但缺少了一点火辣的感觉。
现在,她在许川面前放开了很多,不在是女强人的打扮,而是一身精简的衣服,大片肌肤露在外面,美不胜收。
尤其是,这个女人很精明,妩媚起来比谁都强。
她的衣服不仅精简,想看的地方也是若隐若现,恰到好处,给人一种触手可及,但又得不到的感觉。
“弟弟,不是姐姐不相信你,你这文化水平着实让人担忧,而且你是粗人!”许艳故意贬低许川,反正是做姐姐的一定要打压弟弟,不然怎么能显出姐姐的伟大。
“……”许川对这个姐姐只能无语。
“我承认你很能打,但是对于专业知识,你确实弱了一点。”苗文静满脸皱眉。
“那如果我能在三人之中脱颖而出呐?”许川认真道。
“对啊,如果我弟弟能赢了那两个混蛋,你会不会直接嫁给我弟弟?”许艳插嘴道,很想撮合她和许川的事情,弟弟没媳妇,做姐姐的也很皱眉。
“凭借我对你的了解,你绝对不可能脱颖而出。”苗文静再次强调道。
“要不我们打一个赌,我输了任你处置,赢了你必须给我一点表示。”许川一字一句道。
“我弟弟那么能打,身体一定很棒,这一点不会亏待你,如果专业知识也很强,你总不能再拒绝他了吧?”许艳再次插嘴。
“什么叫身体很棒,不会亏待我?”苗文静对这句话很不满,这句话歧义很大。
“别岔开话题,你说到底怎么办?”许艳继续插嘴,该帮弟弟的时候,一定尽力。
“如果许川这次能够取胜,我给他做一个月的饭!”苗文静认真道。
“没诚意!”
“牵强!”
许川和许艳都是一脸不满的样子。
“那我给他洗一个月的衣服?”
“免了吧,我给弟弟买洗衣机了。”许艳斜眼道。
“咱是有钱人,衣服从来不用洗,脏了就扔。”许川也是鄙视道。
苗文静一看不认真对待实在是说不过去了,只能咬牙道:“如果许川这次能脱颖而出,我给他十秒钟的时间,随便他怎样!”
“嗯?”许川极其皱眉道:“时间是不是短了点,完全不够用?”
砰!
许艳敲了一下许川的额头道:“弟弟你想歪了,你不会凑这个时间干点有意思的事情吗,挠痒痒什么的也不是挺好,反正她不会生气。”
“呃……可以。”许川立刻想到了挠痒痒的场景,但还是感觉没多少意思,于是想到了其它的事情。
很快,许川他们便来到了这个分厂子,随便走了一圈,便现了很多问题。
其中,最严重的问题有两个,第一是员工对工作都很冷漠,似乎是在混日子。
第二管理层的人员,几乎和一线员工的人数想同。仅仅只是这两点,几乎就可以决定这个分厂的生死。
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