我和大明星闪婚的日子

    
    对绝大多数人来说，京视文化总经理的位置就是一块儿肥肉，因为它不仅拥有两档目前最火的综艺节目在手，更有多部电影已经签约，无论投入还是回报，都是用亿来计算，这样的实力，谁问谁不心动？
    然而这一切对徐杰来说，却没有半点儿诱惑力，因为无论是综艺节目，还是电视电影项目，这些的基础都是他。
    没有他，就没有爆火的综艺节目，没有他，那些电影也拍不成。
    与其说京视文化总经理是块肥肉，不如说徐杰本身就是那块儿肥肉，大家坐在这里争的只是一个虚名，湖湘电视台、沪海电视台争的才是核心。
    江海冷笑的看着会议室内的众人，就差把鄙视写在脸上了。
    这些人从一开始就搞错了一个问题，不是小徐要争这个总经理，而是京城电视台需要用这个总经理的位子来留住小徐，否则小徐很有可能被其他电视台抢走。
    年轻？
    没有经验？
    你们嫌小徐年轻没有经验，但是其他的电视台不嫌。
    这年头儿，年纪大的人到处都是，但是能为电视台带来收视和收入的人却少之又少。
    现在台里面出了这么一个，你们非但不好好珍惜，反而还想打压，你们是先天小脑发育不良，还是后天脑袋被门夹了？
    愚蠢！
    可笑！
    “江副总编，你刚才的意思是，小徐有可能跳槽？”台长赵俊成试探的问道。
    如果之前的话是从别人的口中说出来，他可能不会这么在意，但是从江海的口中说出来，他就不能不重视了。
    因为在会议室里的这些人当中，江海无疑是最了解小徐的那一个，从文艺节目中心到京视文化，江海一直是小徐的上级，江海说小徐可能跳槽，那么小徐就绝对有可能跳槽，说不定江海已经从小徐的口中听说到了什么。
    “我不确定，这仅仅是我个人的猜测。”江海面色平静的回答道。
    潜台词则是：我已经提醒到了，如果将来小徐跳槽，可不要怪我。
    赵俊成听后陷入沉思。
    如果真像江海说的那样，小徐正在考虑跳槽，那么他就不能再坐视不管了，必须有所行动和表示才行。
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    “就因为小徐去其他电视台走一趟，你就觉得他会跳槽？是不是太敏感了？”吴智明笑着问道，同时假装出一副轻松的样子。
    实际上是想澹化江海刚才说的话，从而甩掉身上的锅。
    “也许在有些人看来，京视文化总经理的位子很宝贵很重要，但是对像小徐这样的能人来说，这个位子反而是一种束缚，你知道小徐目前在影视圈中的行情是多少价吗？有人开出一千万让他导演电影，而且他写的剧本已经成为各大导演争抢的对象。”江海说道。
    “哼，那是因为他的身上有咱们京城电视台的光环，就像书协画协里的那群人，如果不在这个协会里面，谁还会买他们的作品？”吴智明不在意的说道。
    “哦？这么说来，吴副台长你的作品在外界也很值钱喽？不知道市场价多少，卖了多少作品，也让我见识见识？”江海一脸嘲笑的看向对方，并没有因为自己是新人就怂下去。
    “你……”
    吴智明气的面红耳赤，一双眼睛更是瞪的熘圆熘圆的。
    虽然也曾有人向他求过墨宝，但大多是为了求他办事，如果真要拿到市场上去，能有人买才怪呢。
    不过事实归事实，对方这么一说，不是挤兑人吗？
    别说是他了，就算是台长的字画，也不值什么钱啊。
    “据我所知……”陆宏这个时候突然开口，“湖湘卫视曾想用一千万签字费来挖掘小徐，不过最后不知道出于什么原因，被小徐拒绝了，前段日子董晓丽来京城和我一起去参加《兰曦传》首播权签约仪式的时候，还提起过这件事。”
    “我也听说过。”王远说道。
    吴智明一听，立刻乖乖的闭上嘴。
    至少没有哪家电视台愿意花一千万请他去。
    赵俊成的心情越来越沉重，这左一个一千万右一个一千万的，意志再坚定的人也扛不住这样的诱惑呀。
    这么看来，光是总经理这个职位，还真不一定能够留住小徐。
    “江海，你觉得怎么样才能留住小徐？”赵俊成问道。
    江海心中暗喜，台长终于问了，他等的就是这句话。
    嗯……
    江海假装思考了一会儿，这才说道：“挖人的手段无非两种，一是高官，二是厚禄，既然其他电视台能给，咱们京城电视台为什么不能给？当然，像湖湘卫视那种直接给钱肯定是不行的，不如增加奖励，既能留住他，继续为咱们京城电视台效力，又能激励他，为公司带来更多收入。”
    赵俊成听到后，不由的点了点头，这个办法确实不错，不过，什么样的奖励既能留住小徐又能激励小徐呢？
    “江海的提议非常不错，大家想想什么奖励比较合适。”赵俊成看向在座的人说道。
    众人相互看看，台长这么说，算是彻底定下调子了，京视文化总经理的位置已非小徐莫属，谁争也没有用。
    吴智明虽然心中又一百个不同意，但也知道凭一己之力无法撼动，最后直接乖乖的闭嘴。
    别人的意见，他敢反驳，但是台长的意见，给他几个胆子，他也不敢多嘴。
    “提高效绩工资怎么样？”王远首先说道。
    “小徐干的都是周期比较长的工作，比如节目、影视剧，效绩工资用在他身上不适合。”陆宏一边摇头一边说道。
    “干脆，直接提高底薪，或者年终奖金。”刘胜茂说道。
    这个办法既简单，又粗暴。
    “不行，如果小徐以后离开京视文化，这个待遇是延续下去还是不延续下去呢？”赵俊成直接否定。
    “我觉得这个奖励不能只单单奖励小徐，最好还要适用于其他公司负责人，否则大家一定会有想法的。”陆宏这个时候说道。
    “对，陆宏提到的这一点非常的重要，既要奖励小徐，又不能让他特殊。”赵俊成说道。
    陆宏见到自己的意见得到台长的认可，脸上露出一丝喜色，随后瞥向身旁的老江，示意对方该开口了。
    时机已到。
    江海没有立刻说话，他拿起桌上的资料，也上演了一出假装看不见。
    之前着急，是因为有人反对小徐担任总经理，现在台长都已经发话了，并且也已经进入到讨论奖励的环节当中，他就没有必要着急了，说不定有人能提出更好的想法呢？到时候跟着附和就可以了。
    他现在要做的就是沉住气，让周围这些人急去吧。
    陆宏一看江海这幅事不关己的情况，心中立马就不澹定了。
    什么情况？
    这是在跟他赌气吗？
    老江呀老江，现在可不是赌气的时候。
    陆宏拿起桌上的茶杯喝了一口水，然后又将茶杯放在靠近老江着一边，“彭”的一下，声音虽然不大，但也足够引起别人注意。
    然而他等了十几秒，老江依旧坐在那里纹丝未动，看起来就像入定的僧人一样，就差剃个光头了。
    眼看着大家从一开始的踊跃发言变成现在的无话可说，陆宏心一横，直接开口说道：“我看不如增添一个项目分成，凡是完成的项目，都可以获得一定比例的分成作为奖励，这也是很好的鼓励嘛。”
    “不行！”吴智明第一个跳出来反对，“下面那些公司，许多项目都来源于电视台，凭什么给负责人分成？再一个，这种方式容易滋生假公济私的现象，比如在合作，项目明明是亏钱的，结果负责人还会得到分成，亏的是公司，富的却是他个人，这怎么行？”
    陆宏目光一冷，心想：怎么哪哪都有你？显你聪明了是不是？
    “吴副台长，我的话还没有说完。”
    陆宏直接打断了吴智明的义正辞严。
    想要踩着他来表现，对方还不够资格。
    “我说的分成，是指项目的利润分成，也就是说，在刨除项目的成本之后，从利润中拿出一定比例分给负责人，既能留住像小徐这种业务骨干，又能激励其他公司负责人的工作积极性。”陆宏解释道。
    吴智明还想反对，结果刚准备开口，就听台长说道：“项目利润分成，嗯，这个办法不错。”
    吴智明看到频频点头的台长，立刻把张开的嘴闭上，到了嘴边的话也都咽回肚子里。
    “我也同意，这样做，既保证了公司的利益，又能激活各公司负责人的业务积极性，多赚多得，少赚少得，不赚不得。”王远也投了赞成票。
    “分成比例也很关键……”
    陆宏看到大家都在支持自己，眉宇间透着一股得意。
    如果让小徐知道这件事，还不重重的感谢他？
    冲着这一点，以后小徐就得多为京城卫视准备几个综艺节目。
    他用眼睛的余光扫了一下旁边的老江，心想：既然你不说，这次的人情就给我吧。
    他的脑海中甚至已经浮现出小徐感激自己的场面了。
    江海虽然盯着手中的资料一直没有说话，但是对于刚才会上发生的一切，都没有逃过他的眼睛和耳朵。
    这不是很好吗？
    就算他没有说，现在不是也有人替他说了吗？
    对他来说，小徐感不感谢无所谓，只要最终的结果有利于小徐就好。
    他不需要小徐的感谢，因为小徐帮了他太多太多。
    “谁同意增加公司负责人项目利润分成？”赵俊成笑着问道。
    虽然大家踊跃支持，但该举手表决还是要举手表决，这是重大决定必不可少的一个环节。
    唰唰唰！
    众人纷纷举手，这一次就连之前赌气的江海也把手举了起来。
    赵俊成缓缓的举起手，然后点了点头，满意的说道：“好，全票通过，接下来咱们研究一下具体的分成细节……”
    会议原计划在11点结束，然而一直进行到12点，会议室的大门仍旧没有打开。
    那些原本就在焦急等待会议结果的人们，此刻变的更加焦躁不安了。
    人事会议时间增加，必然是在讨论的过程中产生了分歧。
    有了分歧，最后谁能升职就变成了一个未知数，哪怕之前再有信心的人，也不由的心虚起来，开始反省自己的错误，是不是原本某个不为人知的秘密被发现了。
    这年头儿，谁还没做过几个亏心事？
    12点半，会议室的大门终于打开，众大老有说有笑的从里面走了出来。
    除了一个人，吴智明。
    今天的人事会议对他来说简直不要太失败，不仅一个亲信都没有推选成功，甚至还被人怼的体无完肤，差点儿背了黑锅。
    一句话：倒霉透了。
    特别是接下来，当下属向他询问人事任命结果的时候，他甚至有些不敢回答，因为他不想看到下属失望的样子。
    作为领导，如果不能为下属争取到好的职位，最终的结果很有可能弃他而去，投奔别的领导。
    他看着前面和台长走在一起的江海，眼中闪过一丝羡慕嫉妒恨，他多么希望走在台长身旁的人是他。
    “江海，在台里正式公布人事任命的结果之前，你跟小徐通个气，顺便探探他的想法，如果他有跳槽的意思，你一定要说服他留下来，他是你的老部下，你的建议对他来说还是非常重要的……”赵俊成一边走一边对江海说道。
    现在高官厚禄都有了，就看小徐答不答应了，反正他为了留住小徐，新增了一项之前从来都没有过的奖励政策，这已经是他能够做到的最大让步，如果小徐还不同意……
    那就只能打感情牌。
    想要说服一个人留下来，高官厚禄固然重要，但是感情牌也同样的重要，特别是对那些重情重义的人来说，感情牌甚至要超过高官厚禄。
    而在他看来，小徐无疑就是一个重情重义的人，要不然为什么江海去哪对方就去哪呢？
    “是，台长，我会尽力说服他留下的。”江海郑重其事的说道。
    上任副总编之后，在第一次人事会议上就被台长委以重任，能不积极去做吗？
    “这件事就交给你了，一定要把小徐留在咱们京城电视台。”赵俊成说道。
    “是！”
    ……